les planteo el caso para ver como encararlo,
Mi cliente es contratado por un empresa de limpieza, la limpieza la realiza en un laboratorio. Conforme el recibo de sueldo el emplador es la empresa de limpieza. Desconozco absolutamente si es empresa de servicios eventuales ni si tiene vinculo alguno con el laboratorio. La cuestion es que su actual empleador lo despide por ausencias injustificadas, ahora rechacé la CD y además intime por la 24013 pero solo respecto a la empresa de limpieza. Como encaro respecto al laboratorio, le mando un tcl informándole que procedí a intimar a la empresa delimpieza y le hago extensiva la intimacion por la 24013 en caracter de responsable solidario??? pero por que art. de la LCT porq no se bien la situacion de la empresa de limpieza ni del laboratorio
Mi cliente es contratado por un empresa de limpieza, la limpieza la realiza en un laboratorio. Conforme el recibo de sueldo el emplador es la empresa de limpieza. Desconozco absolutamente si es empresa de servicios eventuales ni si tiene vinculo alguno con el laboratorio. La cuestion es que su actual empleador lo despide por ausencias injustificadas, ahora rechacé la CD y además intime por la 24013 pero solo respecto a la empresa de limpieza. Como encaro respecto al laboratorio, le mando un tcl informándole que procedí a intimar a la empresa delimpieza y le hago extensiva la intimacion por la 24013 en caracter de responsable solidario??? pero por que art. de la LCT porq no se bien la situacion de la empresa de limpieza ni del laboratorio
