HOLA, ME CONSULTA UNA PERSONA QUE ESTUVO DE CARPETA PSIQUIATRICA UN AÑO, Y LE DAN EL ALTA MEDICA PARA QUE VUELVA A TRABAJAR, PERO EL EMPLEADOR NO LE ACEPTA EL ALTA, LA MANDA A UN MEDICO QUE LA REVISE Y QUE LE DICE NO USTED AUN ESTA MAL NO PUEDE TRABAJAR, AL ESTAR EN RESERVA DE PUESTO NO COBRA SUELDO, PERO ES CLARO QUE LO HACE A PROPOSITO EL EMPLEADOR, ESTA CHICANEANDO, YA SE INTIMO, SE MANDARON CIENTOS DE TLC PORQUE ESTA PERSONA ESTABA CON OTRO ABOGADO, AHORA QUE HAGO YO?????, NO LA QUIERO DAR POR DESPEDIDA ASI COMO ASI, NO VEO QUE HAYA UNA CAUSAL SUFICIENTE, TRAMITO ALGO EL MINISTERIO DE TRABAJO???? O EN COMISION MEDICA??? O VOY DIRECTO A TRIBUNALES?? Y SI ASI FUERE PARA IR A JUDICIAL LA HAGO DESPEDIR O VOY CON RETENCION DE TAREAS RECLAMANDO QUE LE HAGAN PERICIA Y PIDIENDO QUE CUANDO TODO LE DE OK LA REINCORPOREN PIDIENDO SALARIOS CAIDOS???? ALGUIEN ME ACONCEJA PLIS!!! CHAS GRS
SE OFRECE RECIPROCIDAD PARA CASOS ANALOGOS!
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