despido y accidente laboral

[laurabog]

Que tal, soy nueva en el foro. Tengo una consulta de un caso laboral. Mi cliente despidió a un empleado, estoy por sacar un turno en el seclo para presentar junto con el abogado del trabajador un acuerdo espontáneo, en el cual se le pagan todos los rubros por despido.
Ademas de todo esto, resulta que vengo a enterarme ahora que este trabajador tuvo un accidente laboral estando trabajando y fue despedido despues del alta médica, Acá vienen las preguntas:
1) puede reclamar el accidente laboral?
2) Hay alguna clausula que pueda incluir en el acuerdo espontaneo para vedarle la accion?
3)es una accion distinta de la de despido, no?
4)vale ir al seclo por esto o espero demande por todo y hago una oferta por el combo?
Gracias! y estoy a disposicion para contestar todas las consultas que esten a mi alcance.

[MORGAN]

Hizo el empleador exámen médico post-ocupacional?, posee alguna incapacidad el trabajador despedido?

[laurabog]

Gracias Morgan por responder. No, no hizo ni el pre ni el post ocupacional. Aparentemente, no ha quedado con ninguna incapacidad. Pero como es medio un chanta el sr. este, mi cliente teme que le invente algo a raiz de la dolencia que tuvo (un golpe en una pierna).
La idea es cerrar con el acuerdo este capitulo, pero debo advertir a mi cliente de que puede venírsele alguna accion por accidente laboral? la acción es contra mi cliente o contra la ART? Estoy perdida con el tema de las art, no se como se maneja. Gracias.