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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #422313  por vic
 
Hola,ante todo disculpen la pregunta, los que me conocen saben que soy abogada mas registral, notarial y que el derecho laboral no es mi especialidad pero este es un caso que me interesa porque es de alguien cercano... haber si me pueden ayudar...

una chica trabajo 5 años en negro en un estudio, 10 horas por dia. Hoy renuncia ....todo irregularmente y de palabra...dandole 1 mes de preaviso! y lo hace porque ya el 15/8 se presenta en otro trabajo.
El empleador solo le liquida el mes más proporcional de aguinaldo, vacaciones bien gracias

Preguntas 1) si la relacion hubiese sido en blanco ademas de las vacaciones le falta algo más a la liquidación?
2) Si ella se va con ese único sueldo y no firma nada (porque nunca firmaron ningún tipo de papel o documento legal) posteriormente puede reclamar o por no intimar estando dentro de la relación laboral perdio el derecho.
Muchas gracias y de verdad disculpen la ignorancia sobre el tema!
 #422344  por cuervita
 
vic escribió:Hola,ante todo disculpen la pregunta, los que me conocen saben que soy abogada mas registral, notarial y que el derecho laboral no es mi especialidad pero este es un caso que me interesa porque es de alguien cercano... haber si me pueden ayudar...

una chica trabajo 5 años en negro en un estudio, 10 horas por dia. Hoy renuncia ....todo irregularmente y de palabra...dandole 1 mes de preaviso! y lo hace porque ya el 15/8 se presenta en otro trabajo.
El empleador solo le liquida el mes más proporcional de aguinaldo, vacaciones bien gracias

Preguntas 1) si la relacion hubiese sido en blanco ademas de las vacaciones le falta algo más a la liquidación?
2) Si ella se va con ese único sueldo y no firma nada (porque nunca firmaron ningún tipo de papel o documento legal) posteriormente puede reclamar o por no intimar estando dentro de la relación laboral perdio el derecho.
Muchas gracias y de verdad disculpen la ignorancia sobre el tema!
Hola Vic.
a la 1) en el caso que haya estado registrada corresponde SAC proporcional, dias trabajados y vacaciones proporcionales, obviamente en el caso de renuncia que decis.
a la 2) si puede reclamar estando extinguida la relacion, art 1 ley 25323.
 #422349  por vic
 
mil gracias por la respuesta! no estaba tan equivocada entonces..
besos y buen finde!
 #422376  por doctorgauna
 
yo creo q debe intimar a la registracion x 24013, de todas formas, al estar todo en negro, no importa si la relación sigue o no. vos, en tcl, vas a decir que si, que está trabajando y que intimás a que la registren. lo mas probable es que nieguen la relación y ahi la considerás despedida.-
lo importante es q en el nuevo trabajo no la pongan en blanco inmediatamente.
 #422393  por vic
 
si..ese es el problema en el otro trabajo la vana poner en blanco! ella puede reclamar despues todos los aportes no realizados?