hola Gente tengo una duda con un trabajador que se encargaba de cubrir los francos d una estacion de servicios,pese a que no firmo contrato lamodalidad de trabajo encuadra en la de un trabajador eventual, el tema es que lo despidieron sin preaviso. leyendo el 250 de la ley de contrato de trabajo, se hace referencia al peaviso,pero me confunde el 73 de la 24013 que dice que el empleador no debe preavisar. En concreto la pregunta es, se preavisa o no el despido de un trabajador eventual?
Un Sitio de Ley
trabajador eventual, se le preavisa?
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Ante la duda, y teniendo en cuenta el principio Indubio Pro Operario, si por lo menos tenes la posibilidad hace el preaviso, mas que seguramente te van a plantear que era un contrato por plazo indeterminado.-
el tema aca es saber cuanto tiempo cumplio de servicios efectivo para la empresa en la que trabajaba, y quien lo despidio si la empresa de Serv. Ev. o para la que prestaba servicios
lo despidio la misma empresa, tiene una antiguedad de 3 años mas o menos