Planteo del caso:
una mujer comenta con sus compañeras de trabajo que está embarazada, tal lo que salió en su test de embarazo casero.
A los pocos días pide permiso para faltar y concurre a un centro para realizar un análisis de sangre a fin de comprobar su embarazo.
El día anterior a conocer el resultado del análisis le llega un telegrama de despido.
El empleador le paga todos los rubros pero no le paga nada respecto del embarazo, ya que la empleada en ningún momento lo notificó fehacientemente.
Esto sucedió en febrero y ahora la empleada quiere pedir indemnización por el embarazo.
Les parece que podrá prosperar?
Si bien es cierto la falta de notificación, me resulta sospechoso que la despidan justo un día antes de que ella retirara los resultados.
Creen que se podrá arreglar algo en una conciliación?
Gracias
Coqui
una mujer comenta con sus compañeras de trabajo que está embarazada, tal lo que salió en su test de embarazo casero.
A los pocos días pide permiso para faltar y concurre a un centro para realizar un análisis de sangre a fin de comprobar su embarazo.
El día anterior a conocer el resultado del análisis le llega un telegrama de despido.
El empleador le paga todos los rubros pero no le paga nada respecto del embarazo, ya que la empleada en ningún momento lo notificó fehacientemente.
Esto sucedió en febrero y ahora la empleada quiere pedir indemnización por el embarazo.
Les parece que podrá prosperar?
Si bien es cierto la falta de notificación, me resulta sospechoso que la despidan justo un día antes de que ella retirara los resultados.
Creen que se podrá arreglar algo en una conciliación?
Gracias
Coqui
