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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #428986  por uma315
 
como hago la liquidacion de una empleada que esta desde hace 3 años trabajando en blanco por 4 horas en un negocio como vendedora. ayuda por favor!!!
 #429041  por eduardodemayo
 
Hola:
tenés que calcular los siguientes rubros:
Salario de los días trabajados del mes
Integración del mes de despido
Preaviso
SAC sobre Preaviso
Indemnización por antigüedad
Vacaciones proporcionales
SAC proporcional.-
No me decís la fecha del despido, así que supongamos fue el 20/9
Supongamos que son 4 años (no 4 años, 3 meses y 1 día que ya se computaría como "5 años"
Vamos a la liquidación, para lo que debés revisar los recibos y ver cual fue la "mejor remuneración normal y habitual del úlrimo año"

1.- Salario de los días trabajados del mes: Salario dividido 30 por 20 (dias trabajados)

2.- Integración del mes de despido: salario menos lo que calculaste para el anterior, es decir, tenés que cubrir el mes completo entre los dos.

3.- Preaviso: un salario

4.- SAC sobre Preaviso e integración:
sumá el preaviso y la integración del mes de despido y dividilo por 12.-

5.- Indemnización por antigüedad: sueldo por 4 (los 4 años)

6.- Vacaciones proporcionales: Sueldo dividido 25 (te de salario diario) por 14 (lo que sería vacaciones completas) dividido 12 (meses del año) por 8,66 (meses trabajados hasta 20/9)

7.- SAC proporcional: salario dividido 12 (meses del año) por 2,66 (tiempor trabajado del semestre -julio, agosto y 20 días de septiembre).

Suerte. Eduardo
 #429046  por eduardodemayo
 
Perdón, me confundí, la antigüedad era 3 años. Lo único que varía es la indemnización por antigüedad que es "sueldo por 3". Lo demás, todo igual. Que tenga media jornada, no te influye, porque ya estas partiendo de un salario proporcional a la jornada. El resultado va a ser menor, pero las formulas y cuentas son iguales. Eduardo