Hola a todos
Deseo escuchar opiniones sobre el siguiente caso:
Un empleado cobró un bonus por el valor de un sueldo en forma cuatrimestral durante dos años (tiempo que duro la relación laboral), el mismo se pagaba aproximadamente a los dos meses de finalizado el cuatrimestre calendario (ej: el cuatrimestre enero-abril, se lo pagaban en junio).
¿Este bonus se debe tomar en cuenta para la liquidación final? ¿se realiza el prorrateo a cada mes (el bonus dividido por los cuatro meses) ¿se toma para el calculo de la antigüedad y el preaviso?
Saludos
Deseo escuchar opiniones sobre el siguiente caso:
Un empleado cobró un bonus por el valor de un sueldo en forma cuatrimestral durante dos años (tiempo que duro la relación laboral), el mismo se pagaba aproximadamente a los dos meses de finalizado el cuatrimestre calendario (ej: el cuatrimestre enero-abril, se lo pagaban en junio).
¿Este bonus se debe tomar en cuenta para la liquidación final? ¿se realiza el prorrateo a cada mes (el bonus dividido por los cuatro meses) ¿se toma para el calculo de la antigüedad y el preaviso?
Saludos
