QUERIDOS COLEGAS, EL DECRETO 894/2001 HABLA DE LA INCOMPATIBILIDAD DE CARGOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA. DICE EN LA PARTE PERTINENTE LO SIGUIENTE: SE ESTABLECE LA INCOMPATIBILIDAD ENTRE EL COBRO DE LA REMUNERACIÓN POR UN CARGO O PRESTACIÓN CONTRACTUAL, CON O SIN RELACION DE DEPENDENCIA , EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL Y LA PERCEPCION DE BENEFICIOS PREVISIONALES O HABER DE RETIRO, PROVENIENTE DE CUALQUIER REGIMEN PREVISIONAL NACIONAL, PROVINCIAL O MUNICIPAL.
EN EL CASO UNA PERSONA QUE TRABAJA PRESTANDO SERVICIOS PARA UNA EMPRESA DEL ESTADO, SIENDO MONOTRIBUTISTA Y NO HABIENDO CELEBRADO CONTRATO CON LA EMPRESA, QUIEN RECIBE POR SU PARTE JUBILACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA , PUEDE SEGUIR DANDO SERVICIOS PARTICULARES A LA COMPAÑÍA Y SEGUIR COBRANDO SU JUBILACIÓN? MI DUDA ESTA EN QUE COMO DICE CARGO O PRESTACION CONTRACTUAL, NO SE SI ESTA MODALIDAD ENCUADRA EN EL ARTÍCULO. DESDE YA, MUCHAS GRACIAS.-
EN EL CASO UNA PERSONA QUE TRABAJA PRESTANDO SERVICIOS PARA UNA EMPRESA DEL ESTADO, SIENDO MONOTRIBUTISTA Y NO HABIENDO CELEBRADO CONTRATO CON LA EMPRESA, QUIEN RECIBE POR SU PARTE JUBILACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA , PUEDE SEGUIR DANDO SERVICIOS PARTICULARES A LA COMPAÑÍA Y SEGUIR COBRANDO SU JUBILACIÓN? MI DUDA ESTA EN QUE COMO DICE CARGO O PRESTACION CONTRACTUAL, NO SE SI ESTA MODALIDAD ENCUADRA EN EL ARTÍCULO. DESDE YA, MUCHAS GRACIAS.-
NATALIA GOMEZ.
