Hola mi problema es que no quieren darme el dia de asuntos propìos que me pertenece segun convenio , la forma de negarmelo es la siguiente:
me dan un cuadrante de servicios sin firmar ( como siempre ) en el cual yo pongo como dia de suntos propios uno de los dias que me figuran como trabajado, hago la solicitud por escrito e inmediatamente me mandan otro cuadrante tambien sin firmar en donde figura como dia libre el mismo que yo habia solicitado , ¿ es esto motivo suficiente para denunciarlo? y si es asi puedo hacerlo yo mismo en la inspeccion de trabajo o tiene que ser mejor por un sindicato ,en fin mi pregunta es como lo hago ,( he mandado dos comunicados a la empresa con resultado negativo )
me dan un cuadrante de servicios sin firmar ( como siempre ) en el cual yo pongo como dia de suntos propios uno de los dias que me figuran como trabajado, hago la solicitud por escrito e inmediatamente me mandan otro cuadrante tambien sin firmar en donde figura como dia libre el mismo que yo habia solicitado , ¿ es esto motivo suficiente para denunciarlo? y si es asi puedo hacerlo yo mismo en la inspeccion de trabajo o tiene que ser mejor por un sindicato ,en fin mi pregunta es como lo hago ,( he mandado dos comunicados a la empresa con resultado negativo )
