Querido foro: creo que me metí en un lió del cual no puedo salir….es mi primer caso laboral y la verdad que nunca me lo voy a olvidar A VER SI ALGUIEN PUEDE AYUDARME!!!!
El cliente es un sr que trabaja en un frigorífico pero el responde por las ordenes de quien su verdadero empleador, el contratista. Las tareas que se hacen son las normales y habituales del lugar. Este buen señor estaba en negro y se le adeudaban varias cosas, por lo cual, Como al principio no teníamos la dirección del contratista y no se lo podía ubicar se realizo lo siguiente:
05/03/07 mande TLC al frigorífico pidiendo registración, pago de sac, vacaciones, asignaciones. Como no contestaron volví a repetir el TLC de fecha 7/05. Ellos me contestaron negando la relación laboral el 15/05. (de esto se le aviso a la afip).
En el transcurso de este tiempo, conseguimos la dirección del contratista y se le envió el 30/05 un TLC pidiendo registración, pago de sac, vacaciones, asignaciones y una semana que adeudaba. El rechazo la relación el 7/06. Yo volví a mandar el TLC como ultimo aviso el 14/06, del cual no tuve respuesta aun.
El tema por lo cual creo que esto esta mal es el siguiente:
- Para el caso del frigorifico, sino pude que para mi era solidario…puedo darme por despedida y decirle ahora que el es solidario todo en el ultimo TLC????
- Para el contratista, puedo considerarme despedida ahora…o debo esperar los 30 dias del ultimo TLC???
- Yo reclame lo que se debía en ese momento pero ahora ya me debe mucho mas como procedo….mando unTLC y me considero despedida y pongo todo lo que me deben aunque no haya estado en los otros TLC????
-En ningún caso yo pedí diferencias salariales… porque el gana por debajo del convenio…lo puedo hacer ahora????
- Alguien me dijo en este foro que como yo no puse “bajo apercibimiento de considerarme despedido” y puse “accionare legalmente”, no puedo usar como causal la falta de registración y solo debo usar la falta de tareas????
POR FAVOR, ayúdenme porque si este intercambio esta mal, ya no me queda nada
ESTOY BASTANTE PREOCUPADA
GRACIAS
El cliente es un sr que trabaja en un frigorífico pero el responde por las ordenes de quien su verdadero empleador, el contratista. Las tareas que se hacen son las normales y habituales del lugar. Este buen señor estaba en negro y se le adeudaban varias cosas, por lo cual, Como al principio no teníamos la dirección del contratista y no se lo podía ubicar se realizo lo siguiente:
05/03/07 mande TLC al frigorífico pidiendo registración, pago de sac, vacaciones, asignaciones. Como no contestaron volví a repetir el TLC de fecha 7/05. Ellos me contestaron negando la relación laboral el 15/05. (de esto se le aviso a la afip).
En el transcurso de este tiempo, conseguimos la dirección del contratista y se le envió el 30/05 un TLC pidiendo registración, pago de sac, vacaciones, asignaciones y una semana que adeudaba. El rechazo la relación el 7/06. Yo volví a mandar el TLC como ultimo aviso el 14/06, del cual no tuve respuesta aun.
El tema por lo cual creo que esto esta mal es el siguiente:
- Para el caso del frigorifico, sino pude que para mi era solidario…puedo darme por despedida y decirle ahora que el es solidario todo en el ultimo TLC????
- Para el contratista, puedo considerarme despedida ahora…o debo esperar los 30 dias del ultimo TLC???
- Yo reclame lo que se debía en ese momento pero ahora ya me debe mucho mas como procedo….mando unTLC y me considero despedida y pongo todo lo que me deben aunque no haya estado en los otros TLC????
-En ningún caso yo pedí diferencias salariales… porque el gana por debajo del convenio…lo puedo hacer ahora????
- Alguien me dijo en este foro que como yo no puse “bajo apercibimiento de considerarme despedido” y puse “accionare legalmente”, no puedo usar como causal la falta de registración y solo debo usar la falta de tareas????
POR FAVOR, ayúdenme porque si este intercambio esta mal, ya no me queda nada
ESTOY BASTANTE PREOCUPADA
GRACIAS
LA COLABORACION ENTRE COLEGAS...FAVORECE LA VISION DE LA PROFESION
