Licencia por Maternidad y Conceptos No Remunerativos

[CARLS23]

Estimados:

Tengo una duda con respecto al tema de la Licencia por Maternidad y los conceptos No Remunerativos que cobra una empleada de comercio, dado que el Anses abona dicha asignación y lo hace en promedio a los últimos meses en función al bruto (sueldo sin retenciones) el empleador está obligado a abonar la diferencia que arroja el tema de los conceptos no remunerativos que también forma parte del sueldo, .. ?

Para dar un ejemplo:

Sueldo bruto promedio $1800 (sigue pagando el Anses)
Renumeración No Remunerativa $ 300
Sueldo Neto a cobrar $ 2100

El empleador debería pagar esos $ 300?

Desde ya gracias por la ayuda que me puedan brindar.
Atte.

carlos

[DAL]

NO, solo se cobran los rubros remunerativos.
En situaciones normales los no remunerativos son mínimos y abarcan comida y situaciones analogas que realmente no causan mayor perjuicio. Pero ultimamente los sindicatos estan abusando tremendamente de esta cuestion y perjudican notoriamente a los trabajadores, con cantidad de asignaciones no remunerativas por muchos meses y de monto importante, que no se incorporan al sueldo-

[CARLS23]

Muchísimas gracias DAL.