HOLA, QUISIERA SABER SI ALGUIEN TIENE UN MODELO DE NOTA O MEMO, POR EL CUAL LOS EMPLEADOS NO DEBEN USAR INTERNET PARA USO PERSONAL Y PROHIBICION DE USO DE CELULAR. grACIAS. 
Yo armé esta dentro de un reglamento general de conducta de todos los empleados.
Más o menos son los temas a tocar, segun la idiosincracia de la empresa tenes que ampliar o no ampliar las reglas. Por ejemplo algunas empresas me dicen que los empleados usan el messenger para chatear con clientes. Ciertos empleados deben tener ma´s acceso que otros por su funcion, algunas empresas no proveen celulares, otras tienen topes de gastos y otras le cobran excedentes a los empleados. Segun como sea la organización vos regulá lo que quieren hacer.
Art. 11: ELEMENTOS DE TRABAJO:
Los elementos de trabajo provistos por la empresa, ya sean materia prima, maquinarias y herramientas, mobiliario, computadoras, celulares o radioteléfonos, vehículos y demás serán siempre utilizados para el cumplimiento específico de las labores encomendadas por la empresa. Queda terminantemente prohibido su uso particular o con fines ajenos a los de la prestación de servicios a favor del empleador. Se prohíbe expresamente cualquier tipo de modificación, ampliación o cambio en dichos elementos sin consentimiento expreso y escrito del empleador. La violación de esta cláusula se considera falta grave.
Se considera expresamente incluido en el presente artículo todo lo concerniente a computación, detallándose a modo ejemplificativo y de ningún modo taxativo las siguientes conductas prohibidas:
a.- se prohíbe instalar en las computadores de la empresa cualquier programa no provisto por ARSA como tampoco podrán instalarse accesorios, periféricos de ningún tipo, incluyéndose en esta prohibición la conexión de consolas de juegos, joysticks y demás elementos similares.
b.- se prohibe expresamente la instalación y uso de programas tipo P2P (peer to peer tipo Kazzaa, Emule, Soulseek, BitTorrent, etc.) con cualquier fin.
c.- Queda terminantemente prohibido el uso de programas de chat de cualquier tipo incluyéndose en esta prohibición los programas tipo Messenger.
d.- Queda prohibida la navegación por Internet excepto en paginas que resulten necesarias para la realización de las tareas encomendadas.
e.- Se prohíbe el uso del correo electrónico PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com para fines ajenos al cumplimiento de la tarea laboral, no pudiéndose utilizar con fines personales. Se prohíbe durante las horas de trabajo y desde los computadores de la empresa para acceder a cuentas de correo personales.
La empresa hace saber que en cualquier momento y sin nuevo aviso más que la presente cláusula, podrá instar programas de monitoreo de la actividad del usuario en la computadora. Asimismo la empresa tendrá acceso a todo el material guardado en las computadoras de la empresa y al contenido de las cuentas de correo electrónico PARA DATOS DE CONTACTO, UTILIZAR "PERFIL" O "MP".com sin que el trabajador pueda invocar a su respecto un derecho de privacidad que signifique exclusión, prohibición o limitación de ningún tipo del derecho de control del empleador sobre la labor del dependiente, el cumplimiento de sus tareas y deberes como dependiente o del uso de los elementos de trabajo.