Una empleada recibió CD de su empleador por que está en condiciones de jubilarse (edad y años de aportes) pero la empleada se niega por el momento ya que tiene problemas económicos y desea seguir trabajando. Existe alguna posibilidad de defender la posición de la empleada, ¿ Cúal sería la fuente para defender su posición y por cuanto tiempo?
Si la empleada esta en condiciones de jubilarse, el empleador le puede enviar carta documento diciendo que al estar en condiciones debe iniciar los tramites jubilatorios y la empleada tiene un año a partir de la notificacion por carta documento para hacer los tramites vencido ese plazo el empleador puede dar por finalizada la relación laboral sin necesidad de abonar indemnizacion alguna.