Hola 
!!! Les pido por favor que me den una mano con este tema ya que no tengo idea qué puedo hacer: Mi tía recibió una citación del Ministerio de Trabajo para que concurra ella y/o quien resulte responsable, a una audiencia de conciliación, bajo apercibimiento en caso de incomparecencia de iniciarle un sumario administrativo! (Entiendo que si no va, se tiene como cierta la versión de la mujer y pasa el reclamo a la justicia???!!!)
En la casa de mi tía de 97 años, trabajaba una señora que se encargaba de los quehaceres domésticos desde diciembre/08 hasta agosto/09. Esta empleada es jubilada, tiene 70 años, y por lo tanto pidió que no se la registre como empleada para inscribirse como monotributista. En agosto comenzó a faltar aduciendo un viaje, luego un problema de salud, presentando un certificado médico que dice: Q la sra. padece ....(no se entiende la letra) Requiere reposo por 48 hs y evitar esfuerzos durante 30 días. Posteriormente no fue, aduciendo que habían operado a su hija y se tenía que quedar a cuidarla (de lo que se le solicitó certif. médico pero no presentó). Avisó mediante mensaje de texto. No se le realizaron descuentos. Luego esta sra. envió 2 telegramas ley 23789 "Atento despido verbal del 7/9 intimo plazo 48 hs. se me aclare mi situación laboral bajo apercibimiento de considerarme despedida. Asimismo intimo pago de dif salariales ..." Los mismos fueron respondidos negando todo lo dicho.
Ahora recibe la citación para concurrir a la Audiencia de Conciliación del Ministerio de Trabajo. Mi tía por su edad, 97 años, no sale de su domicilio desde hace mucho tiempo, como tampoco puede pasar por una situación de stress (como la que ya está pasando a raíz de todo este tema)
Yo les
pregunto qué puedo hacer para terminar con los reclamos de esta sra.??? (Mi tía es jubilada y no tiene bienes) Cómo hago para acreditar que lo que reclama esta mujer no es así??? Porque hasta ahora son los dichos de ella nada más.
Bueno, les pido nuevamente su ayuda y desde ya muchísimas gracias!
!!! Les pido por favor que me den una mano con este tema ya que no tengo idea qué puedo hacer: Mi tía recibió una citación del Ministerio de Trabajo para que concurra ella y/o quien resulte responsable, a una audiencia de conciliación, bajo apercibimiento en caso de incomparecencia de iniciarle un sumario administrativo! (Entiendo que si no va, se tiene como cierta la versión de la mujer y pasa el reclamo a la justicia???!!!)En la casa de mi tía de 97 años, trabajaba una señora que se encargaba de los quehaceres domésticos desde diciembre/08 hasta agosto/09. Esta empleada es jubilada, tiene 70 años, y por lo tanto pidió que no se la registre como empleada para inscribirse como monotributista. En agosto comenzó a faltar aduciendo un viaje, luego un problema de salud, presentando un certificado médico que dice: Q la sra. padece ....(no se entiende la letra) Requiere reposo por 48 hs y evitar esfuerzos durante 30 días. Posteriormente no fue, aduciendo que habían operado a su hija y se tenía que quedar a cuidarla (de lo que se le solicitó certif. médico pero no presentó). Avisó mediante mensaje de texto. No se le realizaron descuentos. Luego esta sra. envió 2 telegramas ley 23789 "Atento despido verbal del 7/9 intimo plazo 48 hs. se me aclare mi situación laboral bajo apercibimiento de considerarme despedida. Asimismo intimo pago de dif salariales ..." Los mismos fueron respondidos negando todo lo dicho.
Ahora recibe la citación para concurrir a la Audiencia de Conciliación del Ministerio de Trabajo. Mi tía por su edad, 97 años, no sale de su domicilio desde hace mucho tiempo, como tampoco puede pasar por una situación de stress (como la que ya está pasando a raíz de todo este tema)
Yo les
pregunto qué puedo hacer para terminar con los reclamos de esta sra.??? (Mi tía es jubilada y no tiene bienes) Cómo hago para acreditar que lo que reclama esta mujer no es así??? Porque hasta ahora son los dichos de ella nada más.Bueno, les pido nuevamente su ayuda y desde ya muchísimas gracias!
asíque voy a enviar nuevamente un certificado para justificar inasistencia y no sé qué más hacer 