Me llegó el caso de un joven que trabaja hace 2 meses y medio en negocio de ropa.
Al contratarlo le dijeron que era de lunes a viernes porque domingos y feriados solo
iban los dueños. El tema es que tuvo que ir esos días porque lo necesitaban.
Le daban algún dinero para que viajar y comer, pero el pago del salario nunca se produjo.
Hoy 5 me viene a consultar porque cree que ya no le van a pagar a pesar de sus reclamos.
Me pueden controlar este telegrama??
O darme otra idea si es incorrecto.
Les agradecería mucho la ayuda
Ante la falta de pago desde el inicio de la relación laboral y reiteradas negativas a regularizar mi situación laboral, intímolo a que en el plazo único, perentorio e improrrogable de 48 hs. de recibida la presente proceda a: 1.-Aclarar debidamente cual es mi situación laboral.- 2.-Abonar haberes adeudados del mes de Agosto, Septiembre y Octubre de 2009.- 3.-Abonar horas extraordinarias y feriados laborados, adeudados desde el ingreso y viáticos,. 4.-Comunicar su voluntad de regularizar situación laboral dentro del plazo legal, inscribiéndome en libros y otorgando recibos salariales. Fecha real de Ingreso: 19 de Agosto de 2009.- 5.-Acreditar aportes previsionales y de la obra social desde el ingreso. Todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriado, y despedido por su exclusiva culpa, y accionar judicialmente conforme leyes 20.744, 24.013, 25.345, 25.323, 25.561 y sus modificatorias y CCT 130/75; y bajo apercibimiento de realizar las correspondientes denuncias ante la AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo y denuncia Penal Tributaria. Dejo constancia que haciendo uso de la facultad que me otorga el articulo 1201 del Código Civil, me abstendré de prestar tareas hasta tanto se me abone las sumas adeudadas, acredite los aportes requeridos y comunique su voluntad de regularizar situación conforme todo lo solicitado. QUEDA UD. FORMAL Y DEBIDAMENTE NOTIFICADO.--------------------------------------------------------------------
Al contratarlo le dijeron que era de lunes a viernes porque domingos y feriados solo
iban los dueños. El tema es que tuvo que ir esos días porque lo necesitaban.
Le daban algún dinero para que viajar y comer, pero el pago del salario nunca se produjo.
Hoy 5 me viene a consultar porque cree que ya no le van a pagar a pesar de sus reclamos.
Me pueden controlar este telegrama??
O darme otra idea si es incorrecto.
Les agradecería mucho la ayuda
Ante la falta de pago desde el inicio de la relación laboral y reiteradas negativas a regularizar mi situación laboral, intímolo a que en el plazo único, perentorio e improrrogable de 48 hs. de recibida la presente proceda a: 1.-Aclarar debidamente cual es mi situación laboral.- 2.-Abonar haberes adeudados del mes de Agosto, Septiembre y Octubre de 2009.- 3.-Abonar horas extraordinarias y feriados laborados, adeudados desde el ingreso y viáticos,. 4.-Comunicar su voluntad de regularizar situación laboral dentro del plazo legal, inscribiéndome en libros y otorgando recibos salariales. Fecha real de Ingreso: 19 de Agosto de 2009.- 5.-Acreditar aportes previsionales y de la obra social desde el ingreso. Todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriado, y despedido por su exclusiva culpa, y accionar judicialmente conforme leyes 20.744, 24.013, 25.345, 25.323, 25.561 y sus modificatorias y CCT 130/75; y bajo apercibimiento de realizar las correspondientes denuncias ante la AFIP, ANSES, Ministerio de Trabajo y denuncia Penal Tributaria. Dejo constancia que haciendo uso de la facultad que me otorga el articulo 1201 del Código Civil, me abstendré de prestar tareas hasta tanto se me abone las sumas adeudadas, acredite los aportes requeridos y comunique su voluntad de regularizar situación conforme todo lo solicitado. QUEDA UD. FORMAL Y DEBIDAMENTE NOTIFICADO.--------------------------------------------------------------------
