Estimados colegas:
Les hago un planteo. Si bien he recabado cierta información, no me completa como argumento para lograr la solicitud que me hace mi cliente.
La cuestión es que un empleado de una firma, que alega no haber entendido que lo que firmó era un contrato por un año para su empleador, aceptó la publicación en paginas amarillas de la empresa para la que trabaja por el período de un año, contra entrega de la guía en soporte papel.
El empleador, que ha pagado ya algunos meses, interpuso sendos reclamos por notas para dar de baja el servicio. Y alegaron que el servicio está contratado por un año a través de un empleado suyo con facultades suficientes para ello.
¿Encuentran una forma de argumentar la solicitud de baja siendo que la publicidad ya está impresa y que la baja no impidirá que el servicio de publicidad continúe, siendo que deberían hacer una nueva guía?
Gracias
Gisela
Les hago un planteo. Si bien he recabado cierta información, no me completa como argumento para lograr la solicitud que me hace mi cliente.
La cuestión es que un empleado de una firma, que alega no haber entendido que lo que firmó era un contrato por un año para su empleador, aceptó la publicación en paginas amarillas de la empresa para la que trabaja por el período de un año, contra entrega de la guía en soporte papel.
El empleador, que ha pagado ya algunos meses, interpuso sendos reclamos por notas para dar de baja el servicio. Y alegaron que el servicio está contratado por un año a través de un empleado suyo con facultades suficientes para ello.
¿Encuentran una forma de argumentar la solicitud de baja siendo que la publicidad ya está impresa y que la baja no impidirá que el servicio de publicidad continúe, siendo que deberían hacer una nueva guía?
Gracias
Gisela
