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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #37404  por sanny
 
Buenos días, les escribo para pedir asesoramiento sobre Servicio Doméstico.
Se trata de una empleada que trabaja hace 3 años, 2 de los caules no tenia documento y estuvo en negro, una vez obtenido el cocumento la pusieron en Blanco, durante el periodo en negro se embarazo y el empleador le pago 3 meses de licencia. Ahora que paso a estar en blanco reclama que se le reconacan los 2 años e negro pagandole los aportes que no se hicieron (pero como se hubieran hecho si no tenia documento?)
Que tipo de demenda puede hacer esta señora por eso? puede exigir el pago de aportes que no se hicieron debido a la falta de Documento? Es correcto intentar llegar a un acuerdo y pagarle algo por este tiempo sin aportes.

Cualquier sugerencia es bienvenida, desde ya muchas gracias

 #37488  por diegogvillamayor
 
en servicio domenstico no arregles nada , lo que manda la ley es muy pero muy poco.
ademas como va a acreditar el trabajo en negro??????

tenes mas detalles de la relacion, como por ej que hacia esta sra, cuanto tiempo trabaja, ect....

 #37515  por jimena
 
Opino igual que el colega.

Ademas no hay 24013 en domestico (no se aplican leyes laborales) asi q la indemnización es baja de todos modos.

Los aportes obviamente no podias hacerlos, pero tampoco debian tomarla sin DNI.

es extranjera?

 #38166  por sanny
 
Muchas gracias por las respuestas, la chica si es extranjera y le tomo mucho tiempo obtener su DNI. La contrataron porque era de confianza y recomendada y habia niños de por medio. En esos casos las familias piensan mas en la confianza que en el DNI, esa fue la razón de tomarla sin documento