buenos dias!! es la 1era vez q tengo una consulta laboral y necesitaria un modelo de rechazo ante telegrama por despido directo, tendrian alguno para facilitarme'?? gracias!!
laura
te referis a que a un empleado le enviaran carta documento despidiéndolo? y queres modelo de respuesta? el despido fue con causa o sin causa?
en caso de despido con causa debes redactarlo de acuerdo a lo mencionado en la carta doc y la causa del despido
en caso de despido sin causa, salvo que haya deuda de parte del empleador o cuestiones de registración laboral, no se debe responder nada, solo esperar el pago de la indemnización y liquidación final más entrega de certificados (art. 80)
Saludos,
Es en la crisis que nace la inventiva, los descubrimientos y las grandes estrategias. Quien supera la crisis se supera a sí mismo sin quedar 'superado'...
En el caso de despido incausado, sugiero, que, salvando que no se rechaza ni se contesta el telegrama, se intime a que en el plazo de 24 horas abonen las indemnizaciones correspondientes, porque?, porque inmediantamente, tipo 3 ó 4 días de vencido el plazo, hay que iniciar el seclo o similar obligatorio o el juicio y camina el art. 2 de la 25323.