Hola, colegas. Necesito que alguien abone o no mi criterio con respecto a un tema.
Un empleado tuvo un accidente hace 10 meses. la Art está pagando las remuneraciones y dando las prestaciones médicas. Aún no tiene alta.
¿La Art cubrirá económicamente las prestaciones hasta que se cumpla el año?
¿Luego el empleador deberá conservar el puesto sin pago de haberes durante un año?
¿La Art en caso de que no tenga alta y transcurra el año deberá determinar la incapacidad laboral e indemnizar o sigue pagando hasta que dure la provisionalidad de la incapacidad laboral permanente parcial? ¿Cuánto tiempo más?
Corríjanme si me equivoco: Si en esta situación el empleador despide al empleado, ¿debe abonar la indemnización agravada de la LCT con el riesgo también de ser demandado por reparación integral en función del accidente?
Millones de gracias.
Gisela
Un empleado tuvo un accidente hace 10 meses. la Art está pagando las remuneraciones y dando las prestaciones médicas. Aún no tiene alta.
¿La Art cubrirá económicamente las prestaciones hasta que se cumpla el año?
¿Luego el empleador deberá conservar el puesto sin pago de haberes durante un año?
¿La Art en caso de que no tenga alta y transcurra el año deberá determinar la incapacidad laboral e indemnizar o sigue pagando hasta que dure la provisionalidad de la incapacidad laboral permanente parcial? ¿Cuánto tiempo más?
Corríjanme si me equivoco: Si en esta situación el empleador despide al empleado, ¿debe abonar la indemnización agravada de la LCT con el riesgo también de ser demandado por reparación integral en función del accidente?
Millones de gracias.
Gisela
