LES CUENTO EL CASO: Despues de iniciado eljuicio laboral por despido, lademandada entra en concurso preventivo. Decidosuspender juicio laboral y verificar solicitando pronto pago y en subsidio la verificacion, esto estaría por salir en febrero,falta resolucion judicial.
La demandada me llamó para llegar a un acuerdo judicial conciliatorio en el expte laboral pagando una buena sumade dinero en efectivo más 20% honorarios. Ese convenio sería realizado y homologado x tribunal laboral. MI DUDA ES: ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE DICHO CONVENIO, YA QUE DESPUES D ELA HOMOLOGACION DEPOSITARIAN EL DINERO, TENGO DERECHO A EJECUTARLO HABIENDO SIDO CELEBRADO X FUERA DEL CONCURSO????, me conviene aceptar este acuerdo o séría muy riesgoso????
La demandada me llamó para llegar a un acuerdo judicial conciliatorio en el expte laboral pagando una buena sumade dinero en efectivo más 20% honorarios. Ese convenio sería realizado y homologado x tribunal laboral. MI DUDA ES: ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE DICHO CONVENIO, YA QUE DESPUES D ELA HOMOLOGACION DEPOSITARIAN EL DINERO, TENGO DERECHO A EJECUTARLO HABIENDO SIDO CELEBRADO X FUERA DEL CONCURSO????, me conviene aceptar este acuerdo o séría muy riesgoso????
