Hola, les comento este caso a ver si alguien puede orientarme un poco:
El cliente fue despedido por un banco donde se desempeñaba cumpliendo una funcion de Coach Zonal, con categoría 2do jefe ofic. 3ra. del convenio bancario.
El tema es q su funcion implicaba visitar en forma quincenal todas las sucursales del banco de la zona asignada, que incluia 15 localidades del interior de la provincia de Bs As, mas algunas en La Pampa, siendo su "base" de trabajo en oficinas centricas de C.A.B.A..
Debido a la dificultad de trasladarse en transporte público ( al segundo mes le informaron por mail que debía trasladarse en micros) por las distancias, los horarios limitados de las empresas de transporte, etc, el cliente pasaba varias horas esperando micros o pasando la noche en hoteles, q excedian el horario de 17:15 hs obviamnete. Resumiendo: solía haer viajes de 3 días en donde por ej. un martes a las 23 hs estaba en un micro viajando de Gral pico a Pehuajo, llegando a un hotel, pasando la noche y así los 3 días.
Como se consideran esas horas en que el cliente en lugar de estar volviendo a las 18 hs a su casa -como si o hacían, por ejemplo, sus colegas de zonas de CABA- estaba viajando o esperando en un bar el micro, o reservando hotel en un locutorio? entiendoque de alg´´un modo debe ser remunerado por ello, lo que nmo se es si como extras, extraordinario, u otros.
El contrato de trabajo ( extraviado) se celebró segun el cliente unos años antes con las condiciones establecidas para otro puesto de muy distintas caracteristicas ( vendedor en cap. fed) del que luego fue ascendido al puesto referido. Luego no se firmó nada mas. Los gastos de hotel y cena se reitegraban todos sin inconvenientes, pero no hay ningun item por recibo en concepto de hs extras, trabajo extraordinario, etc.
Gracias por leer hasta aca, no logré resumirlo mas.
Desde ya muy agradecido si alguien puede orientarme un poco o recomendarme jurisp.
Saludos!
El cliente fue despedido por un banco donde se desempeñaba cumpliendo una funcion de Coach Zonal, con categoría 2do jefe ofic. 3ra. del convenio bancario.
El tema es q su funcion implicaba visitar en forma quincenal todas las sucursales del banco de la zona asignada, que incluia 15 localidades del interior de la provincia de Bs As, mas algunas en La Pampa, siendo su "base" de trabajo en oficinas centricas de C.A.B.A..
Debido a la dificultad de trasladarse en transporte público ( al segundo mes le informaron por mail que debía trasladarse en micros) por las distancias, los horarios limitados de las empresas de transporte, etc, el cliente pasaba varias horas esperando micros o pasando la noche en hoteles, q excedian el horario de 17:15 hs obviamnete. Resumiendo: solía haer viajes de 3 días en donde por ej. un martes a las 23 hs estaba en un micro viajando de Gral pico a Pehuajo, llegando a un hotel, pasando la noche y así los 3 días.
Como se consideran esas horas en que el cliente en lugar de estar volviendo a las 18 hs a su casa -como si o hacían, por ejemplo, sus colegas de zonas de CABA- estaba viajando o esperando en un bar el micro, o reservando hotel en un locutorio? entiendoque de alg´´un modo debe ser remunerado por ello, lo que nmo se es si como extras, extraordinario, u otros.
El contrato de trabajo ( extraviado) se celebró segun el cliente unos años antes con las condiciones establecidas para otro puesto de muy distintas caracteristicas ( vendedor en cap. fed) del que luego fue ascendido al puesto referido. Luego no se firmó nada mas. Los gastos de hotel y cena se reitegraban todos sin inconvenientes, pero no hay ningun item por recibo en concepto de hs extras, trabajo extraordinario, etc.
Gracias por leer hasta aca, no logré resumirlo mas.
Desde ya muy agradecido si alguien puede orientarme un poco o recomendarme jurisp.
Saludos!
