Hola, tengo una empleada que nos enteramos que se jubiló, y se la dio de baja, luego se le dio de alta al día siguiente, y siguio trabajando tres años mas. Ahora la queremos despedir y la señora dice que se le tiene que computar toda la antiguedad de todo el tiempo que trabajó. Quisiera saber si alguien conoce, si los tribunales están siguiendo el plenario Couto de Capa, de la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que sostiene que solo se computa la antiguedad posterior a la obtención del beneficio previsional. Yo soy de Misiones.
Un Sitio de Ley
trabajador que continúa trabajando luego de jubilado
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Dependera del criterio que tenga el Juez del juzgado que le toque, en principio , segun mi opinion, la indemnizacion seria desde el nuevo inicio despues que se jubilo...
Sólo el hombre íntegro es capaz de confesar sus faltas y de reconocer sus errores. Benjamin Franklin
Sinceramenteno sé como se estará fallando en Misiones. Aquí en Cap. Fed. sí se está aplicando "Couto de Capa". Seguramente sabrás la doctrina plenaria surgente de ese fallo, pero por las dudas te la pego: "Acto seguido, el TRIBUNAL por MAYORÍA, RESUELVE: Fijar la siguiente doctrina:“Es aplicable lo dispuesto por el art. 253 último párrafo L.C.T. al caso de un trabajador que sigue prestando servicios sin interrupción a las órdenes del mismo empleador, luego del goce del beneficio de la jubilación”.-
El número del pleanrio es el 321. Saludos.
El número del pleanrio es el 321. Saludos.
Me encanta cuando un plan se concreta...