hola foristas, tengo un caso medio engorroso les paso a contestar
un grupo de 8 a 10 empleados de maderas aserrada, se presentaron a trabajar pero en forma de vuelga porq no le deben sueldo de diciembre enero y le depositan en cuotas el sueldo y las horas extras le pagan en negro atrasadas tambien, buen el 18 de enero hicieron una exposicion donde exponen hacer un paro de actividades hasta tanto se arregle su situacion de haberes ect
el 19 de enero hacen otra exposicion el empleador despide a dos trabajadores y envia un tlg a c/u "a falta injustificada y sin preaviso de reiterada falta a trabajar, intimole presentarse a trabajar en 24 hs bajo aprecibimiento considerare abandono de trabajo." 19 enero
el 20 de enero respondieron los empleados " a respuesta de cd que nos fue enviada les noticamos que estamos en estado de manifestasion por reclamo salarial reclamando tambien por falta de condiciones de seguridad botas ropa indumentaria apropiada no hemos abandonado nuestro puesto de trabajo. quedandebidamente notificados."
el 21 fueron otra ves al trabajo no pudieron arreglar hicieron una exposicion nada entonce el 22 de enero manda un tlg "ante el despido verbal del sr. j f el dia 21 de enero le notifico que aun no he recibido el pertinente telegrama de despido que manifesto hade enviarme."
23 de enero envia cd el empleador a c/u " en 19/01 se lo intimo, ante reiteradas faltas a trabajar bajo apercibimiento de considerarlo abandono de trab. en respueta el 20/01 se encontraban en manifestacion...... El 21/01 se presento pero se nego en tomar servicio. en 22/01 nose ha presentado a trabaj. Respecto de lo manifestado puntualizo: 1 es el primer noticia quetenemos de manifestacion por reclamo salarial. 2 en ningun momento recibimos ningun reclamo previo salarial mensula y regularmente vinene cobrando por via bancaria y el modo yforma de pago desde hace casi un año a la fecha es aceptado y consentido por ud., 3 esta es la primer noticia de reclamo por falta de seguridad.. 4 si bien se presento ante empresa se nego a presta servicio, lo q de hecho importa abandono de trabaj5 niguna entidad gremial los patrocina ni avala en ningun estado de huelga q jamas ha invocado, eel estado de manifestacion no existe legalmente como tal. El patrocio sindical es requisito sinequanon para su viabilidad. Por todo lo expuesto no ha dado Ud. cunplimiento a la intimacion a retomar servicios sin que pueda ud per se negarse a trabajar cualquier reclamo pdo formalizarlo via administrativa o judicial Debio intimar previam de abandonar su servicio...........................................................................................queda ud despedido con justa causa y por su exclusiva culpa por no haber dado cumplimiento a intimaci Liquidacion final y cerfi de serv
como puedo contestar corresponde pedir la liquidacion por despido sin causa cuanto debe ser su haber ellos cobraban $1250 por mes trabajand 136 hs eso solo figuraba en el recibo de sueldo.
gracias si me pueden responder hoypara hacer el tgl
un grupo de 8 a 10 empleados de maderas aserrada, se presentaron a trabajar pero en forma de vuelga porq no le deben sueldo de diciembre enero y le depositan en cuotas el sueldo y las horas extras le pagan en negro atrasadas tambien, buen el 18 de enero hicieron una exposicion donde exponen hacer un paro de actividades hasta tanto se arregle su situacion de haberes ect
el 19 de enero hacen otra exposicion el empleador despide a dos trabajadores y envia un tlg a c/u "a falta injustificada y sin preaviso de reiterada falta a trabajar, intimole presentarse a trabajar en 24 hs bajo aprecibimiento considerare abandono de trabajo." 19 enero
el 20 de enero respondieron los empleados " a respuesta de cd que nos fue enviada les noticamos que estamos en estado de manifestasion por reclamo salarial reclamando tambien por falta de condiciones de seguridad botas ropa indumentaria apropiada no hemos abandonado nuestro puesto de trabajo. quedandebidamente notificados."
el 21 fueron otra ves al trabajo no pudieron arreglar hicieron una exposicion nada entonce el 22 de enero manda un tlg "ante el despido verbal del sr. j f el dia 21 de enero le notifico que aun no he recibido el pertinente telegrama de despido que manifesto hade enviarme."
23 de enero envia cd el empleador a c/u " en 19/01 se lo intimo, ante reiteradas faltas a trabajar bajo apercibimiento de considerarlo abandono de trab. en respueta el 20/01 se encontraban en manifestacion...... El 21/01 se presento pero se nego en tomar servicio. en 22/01 nose ha presentado a trabaj. Respecto de lo manifestado puntualizo: 1 es el primer noticia quetenemos de manifestacion por reclamo salarial. 2 en ningun momento recibimos ningun reclamo previo salarial mensula y regularmente vinene cobrando por via bancaria y el modo yforma de pago desde hace casi un año a la fecha es aceptado y consentido por ud., 3 esta es la primer noticia de reclamo por falta de seguridad.. 4 si bien se presento ante empresa se nego a presta servicio, lo q de hecho importa abandono de trabaj5 niguna entidad gremial los patrocina ni avala en ningun estado de huelga q jamas ha invocado, eel estado de manifestacion no existe legalmente como tal. El patrocio sindical es requisito sinequanon para su viabilidad. Por todo lo expuesto no ha dado Ud. cunplimiento a la intimacion a retomar servicios sin que pueda ud per se negarse a trabajar cualquier reclamo pdo formalizarlo via administrativa o judicial Debio intimar previam de abandonar su servicio...........................................................................................queda ud despedido con justa causa y por su exclusiva culpa por no haber dado cumplimiento a intimaci Liquidacion final y cerfi de serv
como puedo contestar corresponde pedir la liquidacion por despido sin causa cuanto debe ser su haber ellos cobraban $1250 por mes trabajand 136 hs eso solo figuraba en el recibo de sueldo.
gracias si me pueden responder hoypara hacer el tgl
