Hola soy Nestor responsable de Personal de una empresa metalurgica y queria consultar lo siguiente:
1. Estoy averiguando finamente como son las listas para postularse para delegados, ya que creo que se producen internas en el establecimiento (de algunos empleados que no aprueban las funciones de algunos delegados que viene siendo reelectos)..pero como se postulan los 3 juntos..parece que no hay opcion..y no se como es el tema de las listas, en el CCT habla poco y algunos mencionan que eso estaria mas aclarado en el ESTATUTO de la UOM, pero no encuentro nada de ESTATUTO...sera lo mismo ESTATUTO Y CCT?
2. por la nomina de la empresa tenemos 3 delegados.. la empresa esta fisicamente dividida en 3 domicilios: en Buenos Aires tenemos un punto de venta con 6 empleados..y en cba tenemos en un domicilio la Adminsitracion central (adm, ventas, Servicio tecnico) compuesto por 20 empleados....y en otro domicilio esta montada la planta de produccion con 30 operarios (donde precisamente tengo los 3 delegados), el cual considera injusticada y desorganizada la cuestion sindical centralizada en ese sector...puedo como empleador solicitar que los candidatos tengan asentamiento laboral en cada domicilio..en el CCT no dice nada al respecto. No atento con el cupo de delegados, si reubicar estas funciones en cada espacio fisico para que no pierda objetividad la funcion sindical.
3. se puede revocar legalmente el mandato de un delegado? obviamente por iniciativa de los empleados..como es el procedimiento..el art 42 de ley 23551 es muy abstracta...por asamblea ordenada por el organo directivo del sindicato¿?...pero para ello tiene que intermediar los delegados...quienes tranquilamente se pueden oponer....los empleados pueden acceder directamente a este organo sin la intervencion de los delegados? en este art. habla de los ESTATUTOS sobre el mandato de los delegados.
4. lo que no se aclara en el CCT vale lo que dice la ley de Asoc. sindicales?, y si existe un ESTATUTO...en que orden se lo reconoce...
Muchas Gracias
1. Estoy averiguando finamente como son las listas para postularse para delegados, ya que creo que se producen internas en el establecimiento (de algunos empleados que no aprueban las funciones de algunos delegados que viene siendo reelectos)..pero como se postulan los 3 juntos..parece que no hay opcion..y no se como es el tema de las listas, en el CCT habla poco y algunos mencionan que eso estaria mas aclarado en el ESTATUTO de la UOM, pero no encuentro nada de ESTATUTO...sera lo mismo ESTATUTO Y CCT?
2. por la nomina de la empresa tenemos 3 delegados.. la empresa esta fisicamente dividida en 3 domicilios: en Buenos Aires tenemos un punto de venta con 6 empleados..y en cba tenemos en un domicilio la Adminsitracion central (adm, ventas, Servicio tecnico) compuesto por 20 empleados....y en otro domicilio esta montada la planta de produccion con 30 operarios (donde precisamente tengo los 3 delegados), el cual considera injusticada y desorganizada la cuestion sindical centralizada en ese sector...puedo como empleador solicitar que los candidatos tengan asentamiento laboral en cada domicilio..en el CCT no dice nada al respecto. No atento con el cupo de delegados, si reubicar estas funciones en cada espacio fisico para que no pierda objetividad la funcion sindical.
3. se puede revocar legalmente el mandato de un delegado? obviamente por iniciativa de los empleados..como es el procedimiento..el art 42 de ley 23551 es muy abstracta...por asamblea ordenada por el organo directivo del sindicato¿?...pero para ello tiene que intermediar los delegados...quienes tranquilamente se pueden oponer....los empleados pueden acceder directamente a este organo sin la intervencion de los delegados? en este art. habla de los ESTATUTOS sobre el mandato de los delegados.
4. lo que no se aclara en el CCT vale lo que dice la ley de Asoc. sindicales?, y si existe un ESTATUTO...en que orden se lo reconoce...
Muchas Gracias
