Hola: Quisiera consultarles acerca del caso de un cliente, el tema es que la Sra. está de parte de enferma y se ha cumplido el pllazo de 6 meses estipulado por ley. Por ello el empleador le envia telegrama diciendo que en virtud de lo antes mencionado se le dejara de pagar el sueldo y comienza a correr el plazo de guarda de una año. A todo esto le sumamos que la ART no quiere responder, ni lo ha hecho hasta ahora. La pregunta es como debo hace para probar que esa enfermedad es profesional y de esa manera poder imtimar a la ART paqra que cumpla. Desde ya muchas gracias.
Bueno, si no es, ya te responderán tus colegas Saludos
