Necesito si alguien me puede guiar, se los voy a agradecer mucho, la cuestion es asi, hay una persona que trabaja en un call center, le pagan un basico inferior al que le deberian pagar, realizo el intercambio telegrafico reclamando las diferencias salariales y como le negaron todo fue al seclo y no le ofrecieron nada. Ahora que pasa esta persona no quiere continuar trabajando mas, la pregunta es se puede considerar despedido por pago insuficiente???????? aguardo comentarios. gracias.
Entiendo que si, la remuneracion es la contraprestacion principal del empleador, por lo que la falta de pago en legal forma de la misma puede constituir una injuria grave que habilite el despido indirecto.
Como es que el basico es menos que el que corresponde?
Salutes!