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  • Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #499554  por silvinapaola
 
Hola estimados colegas!, perdonen mi inexperiencia, pero es el primer caso de Laboral y tengo un monton de dudas.
El tema es asi, un chico de 23 años, trabajaba en un hipermercado, lo pusieron a trabajar en la descarga de camiones etc, a raiz de eso le agarro lumbalgia, y luego de una serie de estudio, le aparecieron hernias de disco.
El tema es que le dieron dos o tres dias, como seguia con el dolor, su error fue no reincorporarse a la empresa, esta lo intimo a reanudar tareas, y finalmente lo despidio por abandono de trabajo. Por su parte la ART, le dio el alta y declaro que la enfermeda era inculpable, todo por telegrama, por supuesto.
el tema es que el siguio con mucha dolencia, y es el dia de hoy que esto le modifico sus actividades. La pregunta es, puedo iniciar la demanda de daños? Algunos me dijieron que tambien me conviene hacer el reclamo ante la SRT, quiero saber sus opiniones y consejos.
Por lo pronto, concurriremos a un medico legista, para que nos determine el porcentaje de inacapacidad, y nos oriente en ese tema.
desde ya les agradesco mucho la ayuda que puedan darme
Atte
Silvina
 #499572  por GU
 
Antes danos un poco mas de informacion.

Quien le dio dos o tres dias? Le expidieron certificado medico?

Como fue el despido? Hace cuanto de todo esto?

El reclamo podes hacerlo de todas formas.

Salutes!
 #500202  por silvinapaola
 
Hola Gu, te cuento: los tres dias se los dio la empresa de acuerdo a lo que el medico de la empresa aconsejo. Luego, en la ART le hicieron hacerse estudios, y le dijieron que no era una enfermedad cubierta porq era preexistente, y le dan el cese de la licencia y el alta (todo por telegrama)
El chico, como seguia con dolor no se reincorporo a trabajar, la empresa comenzo a intimarlo para que renude las tareas bajo apercibim iento de considerarlo incurso en abandono de trabajo. El en su desconocimiento, no contesto lo telegramas, y lo terminaron despidiendo por abandono de trabajo, lo liquidaron y todo.
De esto hace un año (la prescripcion para reclamar los daños son dos años verdad).
Mi cliente llega a consultarnos, porque sigue con unos dolores terribles, que le impiden realizar un monton de actividades ( de hecho tiene 23 años) ademas del dolor constante que siente.
Hasta donde yo se, es viable reclamar los daños a la empresa y a la ART, verdad ? y todavia la accion no se encuentra prescripta
Me conviene hacer el relamo a la SRT tambien?

Desde ya si alguien tiene algun modelo de algun caso parecido se lo agradeceria.
Gracias Gu por tu respuesta!
 #500307  por GU
 
Vas a tener que ir a sede judicial contra la empresa y contra la ART por la reparacion integral.

Salutes!