Hola colegas, el caso es el siguiente: Un trabajador administrativo de un hipermercado es ascendido a supervisor. Lleva dos años en esa función, le suben el salario, periodicamente se lo aumentan, pero desde entonces la empleadora lo encuadra como fuera de c.c.t. y no le abonan antiguedad ni tampoco presentismo o por lo menos no lo discrimina en el recibo de haberes. Tampoco le pagan los acuerdos salariales firmados por faecys y las cámaras. Que opinan Uds. Puede reclamar tales rubros? Agradezco sus comentarios y ayuda.
Un Sitio de Ley
jerarquico reclama rubros c.c.t.
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A mi entender, sí, corresponde el reclamo por diferencias salariales, no solo por antiguedad y presentismo, sino también por los acuerdos de Comercio. La categoría de supervisor existe en Comercio, así que esa excusa no vale para el empleador!
Cuando soy buena, soy buena; cuando soy mala, soy mejor.
Gracias docsolcito. Así voy aclarando el panorama. Saludos.