Hola, les cuento que tengo un caso por parte actora, tenía un puesto de gerente, se hacía cargo de prácticamente la empresa en todo aspecto. En los recibos de sueldo figura una categoría del CC 130/75, que obviamente no se aplica a lo que realizaba y tampoco el salario consignado.
La pregunta es: al tener él un puesto que no tiene categoría en el CC de comercio, yo tengo que plantear que no se le aplica ninguna categoría, y por ende ningún CC, pero por la ley se le aplicaría el CC del lugar donde trabaja, haciendo que el tope sea inferior al sueldo que cobraba y la antigüedad que tiene. Tengo que plantear la inconstitucionalidad del tope? aplico Vizzoti? Si es así y alguien tiene un modelito se lo agradecería.
Muchas gracias.
La pregunta es: al tener él un puesto que no tiene categoría en el CC de comercio, yo tengo que plantear que no se le aplica ninguna categoría, y por ende ningún CC, pero por la ley se le aplicaría el CC del lugar donde trabaja, haciendo que el tope sea inferior al sueldo que cobraba y la antigüedad que tiene. Tengo que plantear la inconstitucionalidad del tope? aplico Vizzoti? Si es así y alguien tiene un modelito se lo agradecería.
Muchas gracias.
