ayuda ecepciones !!!!!!

[paulamb]

hola foristas , queria pedirles nuevamente ayuda!!!!!
Tengo una clienta que trabajaba en una casa de familia , inicie la demanda luego del intercambio y la conciliacion s, en el MT , sin resultados positivos,me respondieron la demanda , me opusieron excepciones, FALTA DE LEGTIMACION Y DEFECTO LEGAL
ahora debo responder a esa demanda las excepciones. es mi primer demanda y estoy muy confundida , no se bien como encaralo
les agradeceria si me dan una mano-
muchas gracias

[paulamb]

PERDON!!!! EXCEPCIONES!!!!!!

[Lanahi]

Estoy en una situacion similar a la colega paulamb
Mi clienta , domestica, fue despedida cuando sus empleadores se enteran que está embarazada.
En verdad, ella cumplia varias funciones, limpiaba, cuidaba a los niños y tambien cocinaba.
Sus empleadores son familiares politicos de su compañero. Pero sin considerar nada, la despidieron .
Envie intercambio y llegamos a una audiencia en el Ministerio de Trabajo.
Tuvimos dos audiencias pero no se arribo a ningun acuerdo.
Iniciamos la demanda , cuando se hizo el traslado , me oponen excepciones : FALTA DE LEGITIMACION Y DEFECTO LEGAL.
Debo confesar: nunca respondí excepciones.
La falta de legitimacion carece de fundamento , desde ya, y en el juicio al producirse la prueba de la relacion laboral esta quedará demostrada. Àhora.. el defecto legal.... ?..
Estoy medio perdida sobre como hacer la presentacion. Agradezco orientaciones.

[Lanahi]

Chicos...de a uno por favor... no puedo leer a tods juntos!!!!
HELPPP!!!!!!!!!!!

[DAL]

Chicas, ponganse en nuestro lugar!!!
Ninguna explica EN QUE SE FUNDAN LAS EXCEPCIONES!!!!!!!
Tampoco explican en que jurisdicción tramita el pleito como para que sepamos que codigo se aplica y cual es el tramite.
La bola de cristal esta de vacaciones.