Hola a todos,les cuento que yo trabajaba hasta hace 2 dias en un prestigioso Hospital de Córdoba; Hace una semana atras hable con mi coordinador para pedirle autorizacion para faltar 4 dias por causas personales, las causas reales son que me estoy mudando a Capital Federal y me habian llamado para que me presentara a entrevistas en varios lugares por lo que necesitaba faltar el dia 12/02 y regresaria el 18/02 se los pedi el dia lunes y me tubieron esperando por una respuesta hasta el ultimo minuto del dia jueves 11 y para colmo me respondieron que no por que tenian poco personal, yo tenia que presentarme si o si ya que eran entrevistas en lugares muy importantes para mi a si que me arriesgue y me fui igual sin decirles de momento a ellos, una vez alla avise por telefono que me reintegraria el dia jueves 18/02 a mi trabajo.
El dia 23/02/10 me llaman de personal y me hacen entrar en una oficina donde me esperaban con un escribano publico el cual me leyo todo una carta que al final decia:
1-Por la presente NOTIFICAMOSLE de manera fehaciente que se ha resuelto aplicarle una SANCION DISCIPLINARIA atento a que Ud. se ausentó sin aviso en cuatro oposrunidades.
2-En cuanto a las ausencias, Ud. se ausento de manera injustificada los dias 12,15,16y 17 de febrero del corriente año 2010, con el agravante que como razón o motivo de sus ausencias explicó a sus superiores que se fue a probar suerte a otro trabajo. Con sus ausencias usted imposibilito que est empresa ejerciera cualquier control o previniera la maner y las personas que brindarian los servicios contratados y que le habian sido asignados, originando con sus ausencias injustificadas serios inconvenientes a su empleador dado que de acuerdo a la contratacion realizada nuestra empresa no puede dejar de proveer el servicio a nuestros pacientes, con el agravante que ello al Hospital le genera pérdida de tiempo, imagen, puntuacion en cumplimiento de las normas que certifica, imposibilidad de cumplir con sus compromisos contraidos y demas circunstancias que nos la hacen saber con recriminaciones y quejas permanentes.
3-Amerito de lo relatadop presedentemente y que teniendo en cuenta que su conducta resulta contraria a la buena fe, diligencia y colaboracion, provocando su accionar perdida de confianza en su persona por que evidentemente es una mala imagen frente a terceros y sus compañeros y un riesgo para la fuente de ingresos de quienes se desempeñan en esta empresa, configurando injuria que por su gravedad no consciente la prosecucion del vinculo laboral, lo que nos lleva inevitablemente a extingir la relacion laboral que nos une con justa causa a partir del dia de la fecha.
Se imaginaran mi cara despues de ller tantas barbaridades las cuales son todas mentiras injustificadas, quiero ayuda profesional para limpiar mi nombre y ver que debo hacer en este caso. Gracias.
Julieta.
El dia 23/02/10 me llaman de personal y me hacen entrar en una oficina donde me esperaban con un escribano publico el cual me leyo todo una carta que al final decia:
1-Por la presente NOTIFICAMOSLE de manera fehaciente que se ha resuelto aplicarle una SANCION DISCIPLINARIA atento a que Ud. se ausentó sin aviso en cuatro oposrunidades.
2-En cuanto a las ausencias, Ud. se ausento de manera injustificada los dias 12,15,16y 17 de febrero del corriente año 2010, con el agravante que como razón o motivo de sus ausencias explicó a sus superiores que se fue a probar suerte a otro trabajo. Con sus ausencias usted imposibilito que est empresa ejerciera cualquier control o previniera la maner y las personas que brindarian los servicios contratados y que le habian sido asignados, originando con sus ausencias injustificadas serios inconvenientes a su empleador dado que de acuerdo a la contratacion realizada nuestra empresa no puede dejar de proveer el servicio a nuestros pacientes, con el agravante que ello al Hospital le genera pérdida de tiempo, imagen, puntuacion en cumplimiento de las normas que certifica, imposibilidad de cumplir con sus compromisos contraidos y demas circunstancias que nos la hacen saber con recriminaciones y quejas permanentes.
3-Amerito de lo relatadop presedentemente y que teniendo en cuenta que su conducta resulta contraria a la buena fe, diligencia y colaboracion, provocando su accionar perdida de confianza en su persona por que evidentemente es una mala imagen frente a terceros y sus compañeros y un riesgo para la fuente de ingresos de quienes se desempeñan en esta empresa, configurando injuria que por su gravedad no consciente la prosecucion del vinculo laboral, lo que nos lleva inevitablemente a extingir la relacion laboral que nos une con justa causa a partir del dia de la fecha.
Se imaginaran mi cara despues de ller tantas barbaridades las cuales son todas mentiras injustificadas, quiero ayuda profesional para limpiar mi nombre y ver que debo hacer en este caso. Gracias.
Julieta.
