LIQUIDACION PARTE EMPLEADORA

[SIL_27]

HOLA: tengo un cliente empleador tenia un lavadero de autos, un emleador que ingreso a trabajar en 6.09 fue despedido verbalmente en 10.09 (4 meses) le mando un telegrama pidiendo la registracion lo contestamos fuimos a una audiencia la dra. me paso la liq paa un acuerdo de $33.000 no hago mucho laboral pero me parece mucho el cobraba $35 diarios la doc me paso por convenio $90 por dia en total un sueldo de $4500.
Me dirian cuanto les parece a ud. una liq razonable por 4 meses de trabajo como lavador de autos, porque la voluntad es hacer un acuerdo pero no por esa suma
Gracias

[MORGAN]

$4000.-

[SIL_27]

hola gracias por tu respuesta pero me podrias decir en que conceptos

[klaudia7]

Hola, lee los artículos 232, 233, 245 de LCT.

[DraSolcito]

Adhiero... 1 mes de preaviso, 1 mes de antiguedad, 1 mes de salario/integración, proporcional de vacaciones, proporcional de aguinaldo... Y estamos. Son más o menos $4000.

[Jugador]

Ojo que pidio la registracion y fue despedido verbalmente, lo que hace creer que te han reclamado la registracion segun 24.013 (art 8 creo) lo q incrementa las idemnizaciones en un cuarto, y si lo despedis sin probar que ya estaba extinto el vinculo (lo que haria aplicable la 25323) te van a aplicar tambien el articulo 15 de la 25.013, que te duplicaria las indemnizacioes-
Fijate los art 80 y 132 bis de L.C.T. quiza te puedan corresponde.
SAludos!

[Jugador]

Perdon releyendo me di cuenta que correspondia "art 15 de 24013" y no de ley 25013.. Saludos

[DraSolcito]

Sí, claro, si sumás las multas llegás a un número como los $30.000 que mencionaba Sil al principio. Ahora, $4000 (respetando el 20% de honorarios al profesional) me parece razonable para conciliarlo. $5000 como mucho.