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 #41236  por claukp
 
Consulta una empleada que trabajaba en negro envio un telegrama a su empleador para que se le regularice su situación, el tema es que en remuneración puso lo que cobraba, que por cierto es más bajo de lo q se establece en su CCT, con una jornada de 6 horas diarias. En el prox telegrama, en donde se considere en despide indirecto, puede aclarar que lo que debería cobrar es lo que figura en el CCT. Afecta en algo que ella puso 6 hosras en vez de 8? Gracias

 #41379  por diegogvillamayor
 
en laboral sos esclavo de lo que pones el los TCL y CD. Envia otro TCL aclarando que itnimas a que se ajuste al convencio colectivo correspondiente los sumas percibidas que reclamas las diferencias. Total los TCL son gratis,
Si lo queres hacer en donde se da por despedido podes yo no lo haria.

saludos
 #41397  por doctoramanero
 
Encantada: me gustaria comprender algo antes de poder responderte, ella puso que por 6 horas laboradas su sueldo es de $ x o en verdad el cálculo de su C.C.T. por 8 horas si la pasamos a 6 da más de lo que ella gana??, espero haber sido clara para poder responderte mejor; a tus órdenes; suerte.-