Hola a todos como estan, estoy haciendo una liquidacion por despido incausado de un empleado de comercio que estaba en el sector repartos y tengo dos dudas a ver si alguno me ayuda a esclarecerlas:
1. En el primer momento de disponerme a hacer la liquidacion que le corresponderia a esta persona choco con este interrogante, dado que en los ultimos años los empleado s de comercio reciibieron variados aumentos de sueldo con caracter no remunerativo, en el moemento de establecerlo, pero que con el paso del tiempo van tomando caracter remunerativo, entonces para que me ayuden cuales son los aumentos por convenio que inicialmente tenian caracter no remunerativo y que al dia de hoy se hayan transformado por el paso del tiempo en lo contrario, todo ello a fines de establecer cual es el salario bruto, sin descuentos, y sin incluir conceptos no remunerativos que no correspondan en la base....
Por otro lado y atado a esto, el empleado tenia una antiguedad de 4 años y 7 meses, por ende corresponde pagar como si tuviera 5 años... y llegados a este punto... corresponden dos meses salario por indemnizacion sustitutiva de preaviso o solo uno?
2. La segunda consulta responde a un interrogante que esta misma persona me planteo, ya que un mes antes de que lo despidieran le comunico verbalmente a su superior de una dolencia y le pidio un cambio de tarea lo cual aparentemente seria otorgado, por esta dolencia el empleado se hizo atender en una clinica por la mutual de su esposa, sin comunicar la enfermedad en su ART, ahora le diagnostican estudios para ver que tiene (podria ser grave por los dolores) pero resulta que el ya ha sido despedido y tiene la duda de como hacer para conseguir la cobertura de la ART que tenia mientras estaba vigente la relacion laboral....
basicamente esas dudas por favor el que me pueda dar una mano o orientarme desde ya le estoy muy agradecido, saludos
1. En el primer momento de disponerme a hacer la liquidacion que le corresponderia a esta persona choco con este interrogante, dado que en los ultimos años los empleado s de comercio reciibieron variados aumentos de sueldo con caracter no remunerativo, en el moemento de establecerlo, pero que con el paso del tiempo van tomando caracter remunerativo, entonces para que me ayuden cuales son los aumentos por convenio que inicialmente tenian caracter no remunerativo y que al dia de hoy se hayan transformado por el paso del tiempo en lo contrario, todo ello a fines de establecer cual es el salario bruto, sin descuentos, y sin incluir conceptos no remunerativos que no correspondan en la base....
Por otro lado y atado a esto, el empleado tenia una antiguedad de 4 años y 7 meses, por ende corresponde pagar como si tuviera 5 años... y llegados a este punto... corresponden dos meses salario por indemnizacion sustitutiva de preaviso o solo uno?
2. La segunda consulta responde a un interrogante que esta misma persona me planteo, ya que un mes antes de que lo despidieran le comunico verbalmente a su superior de una dolencia y le pidio un cambio de tarea lo cual aparentemente seria otorgado, por esta dolencia el empleado se hizo atender en una clinica por la mutual de su esposa, sin comunicar la enfermedad en su ART, ahora le diagnostican estudios para ver que tiene (podria ser grave por los dolores) pero resulta que el ya ha sido despedido y tiene la duda de como hacer para conseguir la cobertura de la ART que tenia mientras estaba vigente la relacion laboral....
basicamente esas dudas por favor el que me pueda dar una mano o orientarme desde ya le estoy muy agradecido, saludos
