Buenas, bueno le paso a comentar mi gran problemita:
Necesito practicar una liquidacion laboral de un obrero de la construccin pero no se como calcularla, dado que estaba en negro, ganaba 1000 por mes trabajaba los sabados. (hs extras)
intime a la constructora a que aclare situacion laboral, la constructora contesta que desconoce la relacion laboral y oo casualidad llega una CD de otra constructora diciendo que por haber terminado la obra rescinde el contrato y que pase por las oficinas a cobrar el fondo de desempleo
En fin el martes ire con mi cliente a la oficina a ver que ofrecen, pero lei la ley 22250 pero no entendi mucho. Por favor si alguien me podria decir como hacerla, que multas corren, tema de preaviso, integracion del mes de despido y todo lo demas que da la LCT.
Desde ya muchas gracias y saludos.
Necesito practicar una liquidacion laboral de un obrero de la construccin pero no se como calcularla, dado que estaba en negro, ganaba 1000 por mes trabajaba los sabados. (hs extras)
intime a la constructora a que aclare situacion laboral, la constructora contesta que desconoce la relacion laboral y oo casualidad llega una CD de otra constructora diciendo que por haber terminado la obra rescinde el contrato y que pase por las oficinas a cobrar el fondo de desempleo
En fin el martes ire con mi cliente a la oficina a ver que ofrecen, pero lei la ley 22250 pero no entendi mucho. Por favor si alguien me podria decir como hacerla, que multas corren, tema de preaviso, integracion del mes de despido y todo lo demas que da la LCT.
Desde ya muchas gracias y saludos.
