hola foristas le llego un telegrama a mi cliente ya mandamos el primero donde solicitamos se aclare situacion laboral, registracion ante la afip y ahora me llega la contestacion. donde nose que pautas tengo que tener en cuenta.
el telegrama dice asi: rechazo tu tcl, por falso, improcedente y malisioso
rechazo pretendida relacion laboral invocada . usted nunca trabajo para esta parte, por lo tanto niego y rechazo prentendida registracion laboral, fecha de ingreso, remuneracion invocada. niego estar obligado a hacer aportes a los organismos de la seguridad social, toda vez que reitero, nunca trabajo bajo mi dependencia, quedando sus falsos reclamos circunscriptos solamente en vuestra fraudulenta,invocando hechos y circunstancias inexistentes, con el objeto de pretender constituir relacion laboral,provocando con esa maniobra dolosa causal de despido indirecto que a las claras luce noveloso, y obtener asi, un beneficio economico que no le corresponde. asimismo, pongo en su conocimiento que he desiganado como letrado patrocinante a.......................... queda usted debidamente notificado.
tendria que contestarle que se considera despedido,,,,como sigo?
perdon que pregunte pero es el primer caso que tengo asi
gracias
el telegrama dice asi: rechazo tu tcl, por falso, improcedente y malisioso
rechazo pretendida relacion laboral invocada . usted nunca trabajo para esta parte, por lo tanto niego y rechazo prentendida registracion laboral, fecha de ingreso, remuneracion invocada. niego estar obligado a hacer aportes a los organismos de la seguridad social, toda vez que reitero, nunca trabajo bajo mi dependencia, quedando sus falsos reclamos circunscriptos solamente en vuestra fraudulenta,invocando hechos y circunstancias inexistentes, con el objeto de pretender constituir relacion laboral,provocando con esa maniobra dolosa causal de despido indirecto que a las claras luce noveloso, y obtener asi, un beneficio economico que no le corresponde. asimismo, pongo en su conocimiento que he desiganado como letrado patrocinante a.......................... queda usted debidamente notificado.
tendria que contestarle que se considera despedido,,,,como sigo?
perdon que pregunte pero es el primer caso que tengo asi
gracias
