Hola foristas: mi cliente tiene un empleado q tiene deabetes y parkinson. a causa de la deabetes tuvo una infección y se le dió los 6 meses pagos del art.208. Vencido el mismo, hace aproximadamente 3 meses, comienza a realizar tareas sin el alta medica y se le sigue pagando el sueldo. Al enterarme le sugeri a mi cliente que lo intime a presentar alta medica y hasta tanto se abstenga de realizar tareas. Pero lo mas probable es que no le den el alta. En ese caso, yo creo, entraría en periodo de reserva de puesto art.211. ya que los 6 meses del 208 ya los utilizó. me equivoco?
gracias a todos
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