Hola colegas, les presento el siguiente caso que me esta rompiendo la cabeza a ver si me dan una mano...
Resulta que un empleado percibia el aumento del 20% que fija el acuerdo para empleados de comercio de abril 2008, luego a los 9 meses sigue en convenio, cambia de tareas en la misma categoria y se le aumenta el sueldo y ahora este empleado quiere que se le reconozca el 20% de aumento del acuerdo de abril de 2008 pero tomando como base la nueva remuneración que percibe ahora q es superior a la que percibía cuando salió el acuerdo de abril de 2008.-
El acuerdo de abril de 2008 claramente dice que se aplica el aumento sobre las remuneraciones que los trabajadores perciban a la fecha, no dice nada que se aplicará a futuro ese 20%, es decir sobre los sucesivos aumentos de remuneración.
Espero sus comentarios.
Gracias,
Saludos,
Les copio el link del acuerdo abril 2008:
http://www.faecys.org.ar/institucionale ... 00804.html
Resulta que un empleado percibia el aumento del 20% que fija el acuerdo para empleados de comercio de abril 2008, luego a los 9 meses sigue en convenio, cambia de tareas en la misma categoria y se le aumenta el sueldo y ahora este empleado quiere que se le reconozca el 20% de aumento del acuerdo de abril de 2008 pero tomando como base la nueva remuneración que percibe ahora q es superior a la que percibía cuando salió el acuerdo de abril de 2008.-
El acuerdo de abril de 2008 claramente dice que se aplica el aumento sobre las remuneraciones que los trabajadores perciban a la fecha, no dice nada que se aplicará a futuro ese 20%, es decir sobre los sucesivos aumentos de remuneración.
Espero sus comentarios.
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http://www.faecys.org.ar/institucionale ... 00804.html
Caminante no hay camino, se hace camino al andar...
