BUenos dias!
Tengo una clietne que está con carpeta psiquiatrica hace unos meses.
La patronal la controvirtió por lo cual se niega a abonarle los salarios. A su vez, solicitó una junta médica en el Ministerio de Trabajo para que determinen cual de los médicos tiene la razón. En base a eso se decidirá el tema de los salarios.
El tema es que les falta presentar unos requisitos para la junta, ya fueron intimados pro el ministerio a tal efecto, pero no los cumplimentan.
Esta chica se quiere ir pero todo lo que hay son diferencias de haberes y horas extras adeudadas.
Me pareció que quizas podría usar esto de la junta médica como parte de la injuria, porque es la empleadora la que con su accionar está dilantando el pago de salarios.
La pregunta es: si se rescinde el vínculo pendiente una junta médica, después se lleva a cabo igual? Se que un posible despido indirecto sería un poco traido de los pelos, pero es lo que la trabajdora quiere.-
Gracias!
Tengo una clietne que está con carpeta psiquiatrica hace unos meses.
La patronal la controvirtió por lo cual se niega a abonarle los salarios. A su vez, solicitó una junta médica en el Ministerio de Trabajo para que determinen cual de los médicos tiene la razón. En base a eso se decidirá el tema de los salarios.
El tema es que les falta presentar unos requisitos para la junta, ya fueron intimados pro el ministerio a tal efecto, pero no los cumplimentan.
Esta chica se quiere ir pero todo lo que hay son diferencias de haberes y horas extras adeudadas.
Me pareció que quizas podría usar esto de la junta médica como parte de la injuria, porque es la empleadora la que con su accionar está dilantando el pago de salarios.
La pregunta es: si se rescinde el vínculo pendiente una junta médica, después se lleva a cabo igual? Se que un posible despido indirecto sería un poco traido de los pelos, pero es lo que la trabajdora quiere.-
Gracias!
