Hola a todos los colegas en ejercicio! Es la 1ra vez que ingreso aqui y que los consulto. Tengo 22 años de profesion, y me gustan todas las ramas del derecho, pero hice principalmente Civil (porque trabajo en el barrio en que naci y todo lo que me vino y me gustaba, lo tomé, pero me vino muy poco de laboral). Hace bastante que no tomo laborales y lo que hice fueron despidos pero NUNCA ACCIONE POR ACCID DE TRABAJO, por eso HOY CONSULTO:
¿Qué libro tendría que comprarme para ESTUDIAR BIEN EL TEMA Y PREPARAR URGENTE UNA LIQUIDACION de indemnización por ACCIDENTE DE TRABAJO en el que el trabajador sufrió de STRES POST TRAUMATICO como consecuencia de un ASALTO CON ARMA DE FUEGO del que fue víctima (robo) cuando se dirigia a su lugar de trabajo y por el que quedó con una incapacidad parcial permanente de aprox un 40 % de la total obrera, todo según SEGUN EL CERTIFICADO MEDICO extendido por la PSIQUIATRA QUE LO ATENDIÓ/ATIENDE. (Aclaro: el hombre trabajaba p una empresa de seguridad privada. Lo despidieron en julio del año pasado fundados en q hizo "abandono de trabajo", ya que no contestó el 1er telegr de intimación a reintegrase a sus labores. Aclaro que mi cliente estaba (y está) bajo tratamiento psiquiatrico. Aclaro que le comunican el despido con el 2do telegr q le enviaron (y q el si contestoó, -por el que le decian que "...por continuar ausente sin justificacion de ning nat dsd 22/6/09, no habiendo retomado tareas ni justificado inasistencias pese a la intimacion del dia 25/6, "hacemos efectivo el apercibim q oportunam se le comunicara (esto fue en la 1er C.D. que no contstó) y consideramos a ud. incurso en abandono de trabjo art. 244 LCT a partir del dia de la fecha; liquidacion final a su disposic a partir del 10/7 en su lugar de cobro habitual; certificados art. 80 LCT en término legal . El hombre, sin asistencia letrada contesto: "Rechazo cart dcto....por malicia y abandono de persona. Continúo tratamiento psiquiatrico" y firmó. A este le contestaron ratificándole la extinción del vinc lab por abandono de trabjo art. 244 L.C.T. riterándole que "....se lo encontró ausente sin justif dsd 22/6/2009..." lo que motivo la intimac del 25/6 a retomar tareas "...a la q jamás dio cumplim ni justifico sus inasist, rechazando por no constarnos el supuesto tratam que tardíamente refiere..." Le dicen además que las circunst que él indica(trat. psiquiatr) "no les constan" (aunque mi cliente mandó fax para comunicarlo a su empresa y un policia se comunicó tamb con ésta el dia del robo, mientras le tomaban la denuncia, ya que lo vieron muy perturbado) y le dicen entonces, que "las circunstancias que extemporaneamente indica no les constan, son carentes de sustento y efecto alg e inoficiosas. Él a ésto contesta (por 1ra vz con asist letrada) ; en líneas grals: rechaza caus de desp invocada, niega abandono de trab, dice q las ausencias invocadas por la empleadora fueron oportunamente justificadas mediante certificaciones ante personal depnd de la empr y que "como es de su absoluto conocim padezco de patologia derivada de infortunio laboral" ...y que ante grave injuria,desp arbitr sin just causa intima pago de remunerac pendients e indemniz conf ley, bjo apercib de iniciar acc legls. La empleadora (siempre en julio del 2009) le negó por otro telegr todo ésto, aduce no constarle tal patologia, ni el infortunio que él adujo haber sufrido., insiste en que él no retomó tareas cdo lo intimaron ni justificó sus inasist. y rechazan q haya aportado "certificaciones" ni nada que justificara sus inasistencias. Luego, en el mes de OCTUBRE ("3 meses desp", ya que no andaba bien p/venir al estudio) envia este hombre, ( con mi asist letrada), otra carta doc en la q 1ro que nada, niega porsupuesto todo lo que le dicen en la anterior, y explica detalladamente (para que no queden dudas) todo lo sucedido a partir del dia en que lo asaltaron, y dice que él avisó de su siniestro a la empresa "el mismo dia en que lo asaltaron" , y que lo hizo atraves de UN LLAMADO TELEFONICO QUE HIZO UN POLICIA A LA EMPRESA Y, tamb a traves luego, D VARIOS FAX (del que, -les cuento- que tiene constancia de envío de uno solo de ellos) que envió a la empresa,(ESOS FAXS) donde constan el diagonostico de la patologia que sufrió, la prescripc de reposo hasta alta medica y la derivacion al area de pqiquiatria; por lo que dice que ".....las inasist por uds alegadas en sus anteriores, estuvieron justificadas"; dice q continua con el reposo y tratm psiquiatrico prescripto por los médicos, y q ante la negligencia d su empresa en comunicar a la ART oportunam el infortunio sufrido, atento a la "grave situación de desamparo en la que me encuentro..." dice que lo comunicó el dia anterior al envio de esta, por cart doc él a la ART, detallando todo lo sucedido desde la fcha del "accidente in itinere" (asi lo consideré yo), como asi tamb comunicó la falta de asistencia recibida por la empleadora.(ya q ésta debio haberlo comunicado cuando recibio los fax, ¿no? )Luego reitera que va a iniciar acc legales por desp sin justa causa y accid de trabjo. A esta CD contesta la empr rechazando puntualmente todo, y ratificando las anteriors. Insisten en que no les consta todo lo que él refiere y que " TODAS SUS MISIVAS SON POSTERIORES A LA EXTINS DEL VINCULO LABORAL Q OPORTUNAM SE LE NOTIFICARA. SIN PERJUICIO DE ELLO Y SIN Q IMPLIQ RECONOC DE NAT ALGUNA, PROCEDEREMOS A DENUNCIAR EL SUPUESTO SINIESTRO Y SUPUESTA DOLENCIA ANTE LA ART A EFCTS DE CUMPLIR LAS FORMALIDADES LEGALES VIGENTES, DESTACANDO QUE LA MISIVA QUE SE RESPONDE ES LA PRIMERA Y UNICA COMUNICACION QUE HA REALIZADO AL RESPECTO POR LO QUE MAL PUEDE ENDILGAR A LA EMPRESA SUPUESTA SITUACION DE DESAMPARO..." Le reiteran que "...JAMAS COMUNICO EN FORMA OPORTUNA EL SUPUESTO SINIESTRO Y SUPUESTA DOLENCIA Q REFIERE A LOS EFECTOS DE LA APLICACION DE LA ART..." luego consideran "DEFINITIVAMENTE FINALIZADO EL PRESENTE INTERCAMBIO POSTAL" Les cuento que pienso preparar una liquidacion y ver que pasa en el SECLO pero NECESITO SABER COMO PREPARARLA. De donde estudio el tema p/ hacer los cálculos de lo que le correspondería de indemniz por accidente in itinere (como considero que es) ya que CUENTO CON UN BUEN INFORME HECHO POR LA PSIQUIATRA QUE LO ATENDIO DESDE LA PRIMERA VEZ AL HOMBRE , DONDE DICE QUE “…ACTUALMENTE PADECE UN ESTADO DE STRESS POST TRAUMATICO CRONIFICADO (no se qué sign?) CON PRONOSTICO RESERVADO…”. Tamb dice la medicación que estaba tomando y que actualmente no la consume por falta de medios económicos. Dice que “…DEBE CONTINUAR BAJO TRATAMIENTO PSIQUIATRICO Y PSICOTERAPEUTICO PROLONGADO”. Y que “no existen en este centro médico, constancia de atenciones anteriores al hecho, por esta especialidad”. “INCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE DE ALREDEDOR DE UN 40 % DE LA TOTAL OBRERA” (según dice el sello , esta psiquiatra trabaja también para una comisión médica policial, por eso le puso el porcentaje de incapac y utilizó la expresión “total obrera”)
¿Donde estudio o como me informo adecuadamente para hacerle a este hombre la liquidación, e ir al SECLO para ver que pasa? ¿Tiene posibilidades de que sea viable en sede laboral su reclamo indemnizatorio por accidente de trabajo? Cómo lo calculo? MUCHISIMAS GRACIAS.
TIENE UNA INCAPAC PARCIAL PERMANENTE DEL “40 % DE LA TOTAL OBRERA”
¿Qué libro tendría que comprarme para ESTUDIAR BIEN EL TEMA Y PREPARAR URGENTE UNA LIQUIDACION de indemnización por ACCIDENTE DE TRABAJO en el que el trabajador sufrió de STRES POST TRAUMATICO como consecuencia de un ASALTO CON ARMA DE FUEGO del que fue víctima (robo) cuando se dirigia a su lugar de trabajo y por el que quedó con una incapacidad parcial permanente de aprox un 40 % de la total obrera, todo según SEGUN EL CERTIFICADO MEDICO extendido por la PSIQUIATRA QUE LO ATENDIÓ/ATIENDE. (Aclaro: el hombre trabajaba p una empresa de seguridad privada. Lo despidieron en julio del año pasado fundados en q hizo "abandono de trabajo", ya que no contestó el 1er telegr de intimación a reintegrase a sus labores. Aclaro que mi cliente estaba (y está) bajo tratamiento psiquiatrico. Aclaro que le comunican el despido con el 2do telegr q le enviaron (y q el si contestoó, -por el que le decian que "...por continuar ausente sin justificacion de ning nat dsd 22/6/09, no habiendo retomado tareas ni justificado inasistencias pese a la intimacion del dia 25/6, "hacemos efectivo el apercibim q oportunam se le comunicara (esto fue en la 1er C.D. que no contstó) y consideramos a ud. incurso en abandono de trabjo art. 244 LCT a partir del dia de la fecha; liquidacion final a su disposic a partir del 10/7 en su lugar de cobro habitual; certificados art. 80 LCT en término legal . El hombre, sin asistencia letrada contesto: "Rechazo cart dcto....por malicia y abandono de persona. Continúo tratamiento psiquiatrico" y firmó. A este le contestaron ratificándole la extinción del vinc lab por abandono de trabjo art. 244 L.C.T. riterándole que "....se lo encontró ausente sin justif dsd 22/6/2009..." lo que motivo la intimac del 25/6 a retomar tareas "...a la q jamás dio cumplim ni justifico sus inasist, rechazando por no constarnos el supuesto tratam que tardíamente refiere..." Le dicen además que las circunst que él indica(trat. psiquiatr) "no les constan" (aunque mi cliente mandó fax para comunicarlo a su empresa y un policia se comunicó tamb con ésta el dia del robo, mientras le tomaban la denuncia, ya que lo vieron muy perturbado) y le dicen entonces, que "las circunstancias que extemporaneamente indica no les constan, son carentes de sustento y efecto alg e inoficiosas. Él a ésto contesta (por 1ra vz con asist letrada) ; en líneas grals: rechaza caus de desp invocada, niega abandono de trab, dice q las ausencias invocadas por la empleadora fueron oportunamente justificadas mediante certificaciones ante personal depnd de la empr y que "como es de su absoluto conocim padezco de patologia derivada de infortunio laboral" ...y que ante grave injuria,desp arbitr sin just causa intima pago de remunerac pendients e indemniz conf ley, bjo apercib de iniciar acc legls. La empleadora (siempre en julio del 2009) le negó por otro telegr todo ésto, aduce no constarle tal patologia, ni el infortunio que él adujo haber sufrido., insiste en que él no retomó tareas cdo lo intimaron ni justificó sus inasist. y rechazan q haya aportado "certificaciones" ni nada que justificara sus inasistencias. Luego, en el mes de OCTUBRE ("3 meses desp", ya que no andaba bien p/venir al estudio) envia este hombre, ( con mi asist letrada), otra carta doc en la q 1ro que nada, niega porsupuesto todo lo que le dicen en la anterior, y explica detalladamente (para que no queden dudas) todo lo sucedido a partir del dia en que lo asaltaron, y dice que él avisó de su siniestro a la empresa "el mismo dia en que lo asaltaron" , y que lo hizo atraves de UN LLAMADO TELEFONICO QUE HIZO UN POLICIA A LA EMPRESA Y, tamb a traves luego, D VARIOS FAX (del que, -les cuento- que tiene constancia de envío de uno solo de ellos) que envió a la empresa,(ESOS FAXS) donde constan el diagonostico de la patologia que sufrió, la prescripc de reposo hasta alta medica y la derivacion al area de pqiquiatria; por lo que dice que ".....las inasist por uds alegadas en sus anteriores, estuvieron justificadas"; dice q continua con el reposo y tratm psiquiatrico prescripto por los médicos, y q ante la negligencia d su empresa en comunicar a la ART oportunam el infortunio sufrido, atento a la "grave situación de desamparo en la que me encuentro..." dice que lo comunicó el dia anterior al envio de esta, por cart doc él a la ART, detallando todo lo sucedido desde la fcha del "accidente in itinere" (asi lo consideré yo), como asi tamb comunicó la falta de asistencia recibida por la empleadora.(ya q ésta debio haberlo comunicado cuando recibio los fax, ¿no? )Luego reitera que va a iniciar acc legales por desp sin justa causa y accid de trabjo. A esta CD contesta la empr rechazando puntualmente todo, y ratificando las anteriors. Insisten en que no les consta todo lo que él refiere y que " TODAS SUS MISIVAS SON POSTERIORES A LA EXTINS DEL VINCULO LABORAL Q OPORTUNAM SE LE NOTIFICARA. SIN PERJUICIO DE ELLO Y SIN Q IMPLIQ RECONOC DE NAT ALGUNA, PROCEDEREMOS A DENUNCIAR EL SUPUESTO SINIESTRO Y SUPUESTA DOLENCIA ANTE LA ART A EFCTS DE CUMPLIR LAS FORMALIDADES LEGALES VIGENTES, DESTACANDO QUE LA MISIVA QUE SE RESPONDE ES LA PRIMERA Y UNICA COMUNICACION QUE HA REALIZADO AL RESPECTO POR LO QUE MAL PUEDE ENDILGAR A LA EMPRESA SUPUESTA SITUACION DE DESAMPARO..." Le reiteran que "...JAMAS COMUNICO EN FORMA OPORTUNA EL SUPUESTO SINIESTRO Y SUPUESTA DOLENCIA Q REFIERE A LOS EFECTOS DE LA APLICACION DE LA ART..." luego consideran "DEFINITIVAMENTE FINALIZADO EL PRESENTE INTERCAMBIO POSTAL" Les cuento que pienso preparar una liquidacion y ver que pasa en el SECLO pero NECESITO SABER COMO PREPARARLA. De donde estudio el tema p/ hacer los cálculos de lo que le correspondería de indemniz por accidente in itinere (como considero que es) ya que CUENTO CON UN BUEN INFORME HECHO POR LA PSIQUIATRA QUE LO ATENDIO DESDE LA PRIMERA VEZ AL HOMBRE , DONDE DICE QUE “…ACTUALMENTE PADECE UN ESTADO DE STRESS POST TRAUMATICO CRONIFICADO (no se qué sign?) CON PRONOSTICO RESERVADO…”. Tamb dice la medicación que estaba tomando y que actualmente no la consume por falta de medios económicos. Dice que “…DEBE CONTINUAR BAJO TRATAMIENTO PSIQUIATRICO Y PSICOTERAPEUTICO PROLONGADO”. Y que “no existen en este centro médico, constancia de atenciones anteriores al hecho, por esta especialidad”. “INCAPACIDAD PARCIAL Y PERMANENTE DE ALREDEDOR DE UN 40 % DE LA TOTAL OBRERA” (según dice el sello , esta psiquiatra trabaja también para una comisión médica policial, por eso le puso el porcentaje de incapac y utilizó la expresión “total obrera”)
¿Donde estudio o como me informo adecuadamente para hacerle a este hombre la liquidación, e ir al SECLO para ver que pasa? ¿Tiene posibilidades de que sea viable en sede laboral su reclamo indemnizatorio por accidente de trabajo? Cómo lo calculo? MUCHISIMAS GRACIAS.
TIENE UNA INCAPAC PARCIAL PERMANENTE DEL “40 % DE LA TOTAL OBRERA”
