Me surgio una duda...
tengo presentada una demanda por diferencias salariales salariales, son 2 trabajadoras contra una s.a. una vez que la s.a toma conocieminto de la accion presentada despide a las mismas por haber reclamado, lisa y llanamente, es asi q ese fue el motivo puesto en el tlc de despido.. ahora.. lo introduzco como hecho nuevo dentro del mismo expte, no??? pido se recaratule y sea despido?? me guian??? mil gracias como siempre!
tengo presentada una demanda por diferencias salariales salariales, son 2 trabajadoras contra una s.a. una vez que la s.a toma conocieminto de la accion presentada despide a las mismas por haber reclamado, lisa y llanamente, es asi q ese fue el motivo puesto en el tlc de despido.. ahora.. lo introduzco como hecho nuevo dentro del mismo expte, no??? pido se recaratule y sea despido?? me guian??? mil gracias como siempre!
