ESTIMADOS COLEGAS: mi clienta trabajo como empleada doméstica en capital federal durante más de 15 años, se que tengo que presentarme en el tribunal de empleadas domesticas a fin de fijar una fecha de audiencia, pero previo me gustaria enviar un telegrama laboral. No se aplica la 24013 ya que rige en estos supuesto el Decreto Ley N° 326/56 y su Decreto reglamentario N° 7979/56 , entonces mi pregunta es, como confecciono el telegrama. Alguien tiene algún modelo para pasarme.????
YO CONFECCIONE ESTE QUE COPIO A CONTINUACION, AGRADEZCO MODIFICACIONES O SUGERENCIAS.
Muchisimas Gracias!!!!!!!
Ante su NEGATIVA DE TAREAS, INTIMOLE , para que dentro del plazo perentorio de 24 HORAS ACLAREN MI SITUACION LABORAL por igual medio fehaciente, bajo apercibimiento legal - Asimismo INTIMOLE para que dentro del plazo plazo de 30 días regularice mi situación laboral procediendo a su registro en debida forma, en los términos y bajo el apercibimiento contenido en el Decreto Ley N° 326/56 y su Decreto reglamentario N° 7979/56, entregándome los correspondientes recibos duplicados de sueldo en doble ejemplar según requisitos exigidos por ley y consignando en los mismos los verdaderos datos, establezca la real fecha de ingreso y el verdadero monto remuneratorio, para lo cual denuncio mi real fecha de ingreso: .........DE ..... DE .... y mi verdadero sueldo mensual: PESOS .......($......), mi categoría laboral: EMPLEADA DOMESTICA, mi horario de trabajo: de LUNES A VIERNES DE 08:00 A 17:00 hs. y SABADOS DE 07:00 a 13:00 hs. siendo mis tareas: limpieza en general, lavado de ropa, planchado, asistencia y cuidado de su padre mayor de edad , elaboración de almuerzos y cenas, Asimismo, dentro del plazo precedentemente otorgado acredite aportes previsionales, sociales desde mi ingreso a la fecha. Todo ello bajo apercibimiento de considerarme INJURIADA Y DESPEDIDA POR vuestra exclusiva culpa y haciéndome acreedora de las indemnizaciones de ley qué por derecho me asisten.- AMPLIA RESERVA DE DERECHOS.-
A todo evento pongo a su disposición los datos de mi letrada patrocinante, Dra............, Tel: ......(de L a V. de 18 a 20 hs) y Cel: ........(de L a V de 08:00 a 20:00 hs) quien se encuentra expresamente facultada para representarme en la presente cuestión.
QUEDA UD. LEGAL DEBIDAMENTE INTIMADA Y NOTIFICADO.-
YO CONFECCIONE ESTE QUE COPIO A CONTINUACION, AGRADEZCO MODIFICACIONES O SUGERENCIAS.
Muchisimas Gracias!!!!!!!
Ante su NEGATIVA DE TAREAS, INTIMOLE , para que dentro del plazo perentorio de 24 HORAS ACLAREN MI SITUACION LABORAL por igual medio fehaciente, bajo apercibimiento legal - Asimismo INTIMOLE para que dentro del plazo plazo de 30 días regularice mi situación laboral procediendo a su registro en debida forma, en los términos y bajo el apercibimiento contenido en el Decreto Ley N° 326/56 y su Decreto reglamentario N° 7979/56, entregándome los correspondientes recibos duplicados de sueldo en doble ejemplar según requisitos exigidos por ley y consignando en los mismos los verdaderos datos, establezca la real fecha de ingreso y el verdadero monto remuneratorio, para lo cual denuncio mi real fecha de ingreso: .........DE ..... DE .... y mi verdadero sueldo mensual: PESOS .......($......), mi categoría laboral: EMPLEADA DOMESTICA, mi horario de trabajo: de LUNES A VIERNES DE 08:00 A 17:00 hs. y SABADOS DE 07:00 a 13:00 hs. siendo mis tareas: limpieza en general, lavado de ropa, planchado, asistencia y cuidado de su padre mayor de edad , elaboración de almuerzos y cenas, Asimismo, dentro del plazo precedentemente otorgado acredite aportes previsionales, sociales desde mi ingreso a la fecha. Todo ello bajo apercibimiento de considerarme INJURIADA Y DESPEDIDA POR vuestra exclusiva culpa y haciéndome acreedora de las indemnizaciones de ley qué por derecho me asisten.- AMPLIA RESERVA DE DERECHOS.-
A todo evento pongo a su disposición los datos de mi letrada patrocinante, Dra............, Tel: ......(de L a V. de 18 a 20 hs) y Cel: ........(de L a V de 08:00 a 20:00 hs) quien se encuentra expresamente facultada para representarme en la presente cuestión.
QUEDA UD. LEGAL DEBIDAMENTE INTIMADA Y NOTIFICADO.-
