Tengo un cliente que era changarin en una bolsa de trabajo en el puerto, la bolsa de trabajo la maneja el sindicato ( SUPA) es un trabajo por temporada, el año pasado trabajo en 3 barcos solamente, porque consiguio un trabajo mejor. Este año cuando llega el primer barco y se presenta al nombramiento lo saltean y el secretario del SUPA le dice que no puede trabajar porque hace mas de 6 meses que no aporta al sindicato, que esto es lo que establece el estatuto del sindicato.-Luego cambian la version y dicen que al ser changarin no esta afiliado al sindicato y que el estatuto no se le aplica. La verdad es que no lo dejan trabajar porque el juntos con otros compañeros que estan en la mira del sindicato denunciaron en el ministerio de trabajo irregularidades.-
La empresa de estibaje dice que ella no lo despidio por lo tanto no le corresponde abonar indemnización.-
Todo esto fue a travez de charlas telefonicas y reuniones.
Mi consulta es como hago el telegrama intimo a la empresa a que otorgue tareas o directamente al no haberlo convocado para la temporada doy por extinguido el contrato. Tiene una antiguedad de 8 años.-
Gracias
La empresa de estibaje dice que ella no lo despidio por lo tanto no le corresponde abonar indemnización.-
Todo esto fue a travez de charlas telefonicas y reuniones.
Mi consulta es como hago el telegrama intimo a la empresa a que otorgue tareas o directamente al no haberlo convocado para la temporada doy por extinguido el contrato. Tiene una antiguedad de 8 años.-
Gracias
