IBM. SALARIO X CCT ACTUAL? DUDAS.

[martins]

Al momento de iniciar demanda tengo dudas para fijar el ibm del trabajador. Respecto a las indemnizaciones se dice que "para que éstas mantengan su valor a lo largo del tiempo se deberán respetar los valores actualizados, de modo que los salarios por incapacidad laboral temporaria y en las indemnizaciones por incapacidad permanente, se deberán computar los aumentos y mejoras que hubieran beneficiado al damnificado por aplicación de una norma legal, convención colectiva de trabajo" Consulta: El caso es del 2011, para el ibm, puedo consignar el sueldo que figure en el convenio colectivo actual que obviamente es mucho mayor al del 2011?

[eltam88]

Al momento de iniciar demanda tengo dudas para fijar el ibm del trabajador. Respecto a las indemnizaciones se dice que "para que éstas mantengan su valor a lo largo del tiempo se deberán respetar los valores actualizados, de modo que los salarios por incapacidad laboral temporaria y en las indemnizaciones por incapacidad permanente, se deberán computar los aumentos y mejoras que hubieran beneficiado al damnificado por aplicación de una norma legal, convención colectiva de trabajo" Consulta: El caso es del 2011, para el ibm, puedo consignar el sueldo que figure en el convenio colectivo actual que obviamente es mucho mayor al del 2011?

SEGÚN LA LEY, HAY QUE ESTAR AL SALARIO DEL MOMENTO DEL ACCIDENTE. LO QUE SE HACE ES PLANTEAR LA INCONST DEL CONGELAMIENTO DEL IBM.

[martins]

Como siempre, gracias eltam88. Con cada cuestion a tratar es un nuevo planteo de inconstitucionalidad y estos temas se hacen un berengenal, encima de muchas fojas! Te comento: Si la liquidacion la hago a la fecha del accidente, el sueldo era de $ 5.500, si la hago con los montos actuales seria de $ 13.000 mas o menos, por lo que la diferencia es mucha. Cual seria el planteo que deberia incluir para hacer la liquidacion con el ibm de $ 13.000?

[eltam88]

Como decís, se hace todo tan enquilombado ya que de todo hay que plantear inconst. Entiendo que la mejor más equitativa sería, ir viendo como varío el sueldo desde el momento del accidente hasta que presentás la demanda, a ello le restaría el monto que perdió el trabajador por la incapacidad, eso sería el lucro cesante pasado(claro que este cálculo es con basamento en la integralidad de la reparación). Para la sistémica pura te quedaría plantear la aplicación de la norma más beneficiosa, que sería en tu caso el acuerdo salarial que incrementa la remuneración de tu cliente.
Pero amen d lo dicho, como te dije supra, lo que es incosnt es el congelamiento del IBM, pues se supone que este viene a resarcir el lucro cesante, y no es equitativo (entendiendo equitativo como justo) que se resarza a un trabaj con una base irrisoria. Por eso la forma más justa y que más se adecua a los ppios de indemnidad, reparación integral, equidad en las reparaciones, es el que te manifesté en el primer párrafo.