Reserva de puesto y Enfermedad Terminal

[Marcelo mdq]

Les hago una consulta. Represento al empleador.
Tengo el caso de un empleado que está padeciendo una enfermedad terminal y se le han abonado la licencia por enfermedad correspondiente en su totalidad. Ahora, conforme lo establece el art. 211 LCT debería ingresar en periodo de conservación del empleo.
Atento a que la expectativa de vida del empleado es nula, le doy curso a lo que dice la ley? O aconsejo a la empresa que continúe abonando la licencia por enfermedad? Desde ya muchas gracias.

[Caie]

Yo me apegaría a lo que dice la ley... independientemente de que la empresa ayude de otra manera si es que el hombre está en sus últimos días. Porque uno nunca sabe lo que pueden llegar a reclamar los familiares del difunto. Si uno sigue lo estipulado, y le guardás el puesto, si luego quieren hacer una demanda reclamando algo, vos hiciste lo que correspondía.

[adrianap]

Adhiero a la respuesta del colega; en principio seguir los pasos que indica la ley.