Buenos dias a todos!!
Mi cliente tiene un comercio. Despidio a una empleada justificadamente dado que la mujer se ausento del puesto de trabajo diez dias sin acreditar el motivo de las faltas (no es el primer llamado de atenciòn).
Mas alla de esto, se le notifico que pasara a cobrar su liquidaciòn, yo confeccione un recibo (en base a un modelo) donde dispone que percibe tal monto en tal concepto, causa despido por abandono de trabajo y la conformidad. Se perfectamente que por mas renuncia de derechos que firme puede iniciar un reclamo judicial de todas formas, es decir, no es garantia de nada... pero de todos modos lo redacte al efecto.
Esta persona se niega a firmar ese recibo.
Que hago?
Le pago igual?
No le pago y consigno la liquidaciòn judicialmente?
Mi cliente tiene un comercio. Despidio a una empleada justificadamente dado que la mujer se ausento del puesto de trabajo diez dias sin acreditar el motivo de las faltas (no es el primer llamado de atenciòn).
Mas alla de esto, se le notifico que pasara a cobrar su liquidaciòn, yo confeccione un recibo (en base a un modelo) donde dispone que percibe tal monto en tal concepto, causa despido por abandono de trabajo y la conformidad. Se perfectamente que por mas renuncia de derechos que firme puede iniciar un reclamo judicial de todas formas, es decir, no es garantia de nada... pero de todos modos lo redacte al efecto.
Esta persona se niega a firmar ese recibo.
Que hago?
Le pago igual?
No le pago y consigno la liquidaciòn judicialmente?