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  • Acuerdo art. 15 LCT y posterior reclamo por dif. salarial

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Le ofrecemos este nuevo espacio exclusivo para temas relacionados con el Derecho Laboral
 #1018397  por juanmav
 
Estimados colegas,
Les traigo la siguiente consulta para tener una segunda opinion

En noviembre de 2013 suscribi un acuerdo ante escribano con un empleado de mi cliente segun art. 241 LCT, manifestando la voluntad de ambos de finalizar la relacion laboral Ahora bien, acaba de recibir un telegrama por parte del ex empleado reclamando diferencias salariales.
La relacion laboral fue totalmente en negro, y reclama el pago de la indemnizacion por despido, denunciando jornada laboral y horarios falsos.

Sugieren que rechace todo haciendo referencia al acuerdo suscripto, referenciando la jornada de trabajo y el horario que realmente hacia? o que otra sugerencia me dan?


Desde ya muchisimas gracias por el tiempo.

Saludos
 #1018448  por DRA. MACA
 
juanmav escribió:Estimados colegas,
Les traigo la siguiente consulta para tener una segunda opinion

En noviembre de 2013 suscribi un acuerdo ante escribano con un empleado de mi cliente segun art. 241 LCT, manifestando la voluntad de ambos de finalizar la relacion laboral Ahora bien, acaba de recibir un telegrama por parte del ex empleado reclamando diferencias salariales.
La relacion laboral fue totalmente en negro, y reclama el pago de la indemnizacion por despido, denunciando jornada laboral y horarios falsos.

Sugieren que rechace todo haciendo referencia al acuerdo suscripto, referenciando la jornada de trabajo y el horario que realmente hacia? o que otra sugerencia me dan?


Desde ya muchisimas gracias por el tiempo.

Saludos

Y, si te ponés las camiseta de la vereda de enfrente tenés que enviar CD negando todos y cada uno de los reclamos vertidos en el TCL por el trabajador, si esto es en Capital van a iniciarte SECLO y posterior reclamo por las diferencias salariales.
 #1018739  por fernando1983
 
Yo en tu lugar trataría de llegar a un arreglo, si tu cliente firmó un acuerdo y lo tenía en negro está hasta las manos.... Pensá que ya con ese acuerdo queda demostrada la relación laboral.
Yo negaría todo tal como te dijeron, y al mismo tiempo llamaría por teléfono para empezar a negociar paralelamente.
Saludos,