Estimados Colegas:
Hoy fui con mi clienta al banco a cobrar el primer haber de su jubilacion y nos encontramos que el pago estaba trabado, asi que fuimos a ANSES a una udai y nos informaron que como la sra se jubilo por SDM y su dadora de trabajo tambien fue dadora de trabajo de otra persona que ya se jubilo, y un area especial que se llama COORD REVIS PREST. PASIVAS caratulo un espediente con el codigo 751 y fugra como ACT PRESUNTA IRREGULARIDAD DETECTADA.
No entiendo si ambos beneficios paso por legales y legales aprobo la relación laboral, ambas empleadas trabajaron una de ellas la primera trabajo 7 años y solamente los sabados y domingos cinco horas por dia total 10 hs semanales y su actividad era de cuidado de una persona.
Y la otra trabajo maximo dos años y trabajo tres veces por semana de lunes a viernes 3 horas cada dia total 9 horas semanales y su tarea era limpieza y cocinar porque la dadora de trabajo sufrio un infarto y por un tiempo estaba imposibilitada de limpiar y cocinarse.
No entiendo una cosa con la otra. ademas la empleadora tiene capacidad de pago, tiene jubilac y pension ademas de dos prop que alquila, no se cual es el problema no es un rancho ni nada por el estilo, a alguien le paso lo mismo, cuanto tardan en dar una resolucion sobre el tema.
Gracias, espero que me ayuden como seguir, todavia no se recibio ninguna notificacion por parte de Anses.
Dario
Hoy fui con mi clienta al banco a cobrar el primer haber de su jubilacion y nos encontramos que el pago estaba trabado, asi que fuimos a ANSES a una udai y nos informaron que como la sra se jubilo por SDM y su dadora de trabajo tambien fue dadora de trabajo de otra persona que ya se jubilo, y un area especial que se llama COORD REVIS PREST. PASIVAS caratulo un espediente con el codigo 751 y fugra como ACT PRESUNTA IRREGULARIDAD DETECTADA.
No entiendo si ambos beneficios paso por legales y legales aprobo la relación laboral, ambas empleadas trabajaron una de ellas la primera trabajo 7 años y solamente los sabados y domingos cinco horas por dia total 10 hs semanales y su actividad era de cuidado de una persona.
Y la otra trabajo maximo dos años y trabajo tres veces por semana de lunes a viernes 3 horas cada dia total 9 horas semanales y su tarea era limpieza y cocinar porque la dadora de trabajo sufrio un infarto y por un tiempo estaba imposibilitada de limpiar y cocinarse.
No entiendo una cosa con la otra. ademas la empleadora tiene capacidad de pago, tiene jubilac y pension ademas de dos prop que alquila, no se cual es el problema no es un rancho ni nada por el estilo, a alguien le paso lo mismo, cuanto tardan en dar una resolucion sobre el tema.
Gracias, espero que me ayuden como seguir, todavia no se recibio ninguna notificacion por parte de Anses.
Dario