DiegoPereyra escribió:Generalmente si, es causal, pero depende del mercado en que se desarrolle cada una, ej si el empleador vende en una lado y el empleado en una ciudad distina, o si el empleador tiene por ej una gran mercado en el centro de la ciudad y el empleado un pequeño negocio familiar en algun barrio es dificil decir que le esta ``robando clientes´´.
Ademas otra excepcion es si el empleador al momento de contratarlo ya sabia que el empleado realizaba estos trabajos y no le haya pedido exclusividad
Analiza el caso in concreto pero como te dije generalmente es considerado deslealtad.
Gracias por la respuesta Diego. Entiendo que, no arriba comparación alguna la venta que realizaba el trabajador con la del empleador, ya que se entenderia que no se encontraria trabajando en esa circunstancia (creo que deberia tener su negocio). Y lo que me hace ruido es que dice en el telegrama de despido, LA VENTA DE PRODUCTOS SIMILARES, nunca habla de productos de la empresa, lo cual entiendo que puedo ser intermediario de una venta de productos, por ejemplo...